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전 직원 정규직, 70세 정년 보장, 정리 해고 없음, 일 년 중 140일의 휴가, 잔업과 특근 금지, 5년마다 전 직원 해외여행, 자유 복장, 의복비 지원 등 이 모든 것은 세계 어디에도 유례없는 미라이 공업만의 복지혜택이다. 그럼에도 불구하고 미라이 공업은 매출 2500억 원에 경상이익률 15%라는 높은 수익을 올리고 있다.
회사에 출근한 사장 야마다는 근무복으로 환복 하는가 싶더니, 카메라 앞이라 특별히 추리닝이라도 입는다고 한다. 날짜가 지난 연극포스터들을 떼어내고, 최근 개봉한 연극 포스터들을 붙인다. 보통의 CEO 와는 판이하게 다른 모습이지만, 이것이 자신의 하루 일과다. 회사를 둘러보지 않아도 되겠냐는 리포터의 물음에 야마다는 이렇게 말한다.
“채찍과 당근의 조화는 필요 없다. 당근만이 필요할 뿐이다. 어차피 일해라고 해봤자 일하지 않는다. 먹이를 줘야 하는데, 하타라키, 하타라기, 일해라고 하는 것은 먹이를 주지 않는 것과 마찬가지다.”
야마다의 직원에 대한 태도를 잘 드러내는 멘트다.
중소기업인 미라이 공업에는 오히려 닛산, 도시바, 오리전기와 같은 대기업에서 인터뷰 요청이 들어온다. 인터뷰는 무려 2달 전에나 예약을 해야 가능하다. 그렇다면 꿈의 직장이라 불리는 실제 업무 환경은 어떠한가? 온통 컴컴한 사무실, 낮에는 불을 켜지 않는다고 한다. 형광등에는 담당자의 이름이 적힌 스티커가 붙여져 있다.참고자료
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