예산기구(재무행정론)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 정부 예산기구의 특성
2. 정부 예산기구의 변천과 그 이유

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
국가의 정책행위는 정책목표를 수립하고 이를 실현하기 위해 정책수단을 동원하고 이를 실행하는 과정이다. 정책수단은 유형, 무형의 자원을 동원하는 것으로 가장 중요한 것이 조직을 구성하고, 인적자원을 확보하며, 정책수행에 필요한 자금을 확보함으로써 정책행위를 구체화할 수 있다. 국가예산은 한정된 자원을 정책목표에 의하여 배분하고자 하는 국가 행정부처간, 국가와 의회간의 의사결정 과정이며 국가의 정책행위를 화폐로 구체화한 것으로서, 예산은 궁극적으로 국가의 정책을 집행하기 위한 자원이고 국가의 행정조직을 운영하고 유지하기 위한 근거이며, 정책행위에 대한 목적과 결과를 종합하는 정책이념의 종합이라고 할 수 있다. 즉, 예산은 가장 중요한 국가기능이자 국정관리의 수단으로서, 국정관리자들은 예산을 통해 국가정책의 우선순위를 기획, 조정하고, 관료기구를 통제하며, 정책집행을 관리한다. 이 때문에 중앙 예산기구를 어떻게 조직화할 것인가는 행정개혁의 핵심적 과제가 아닐 수 없다. 이와 관련하여 정부 예산기구의 특성 및 예산기구의 변천과 그 이유에 대해 고찰해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 정부 예산기구의 특성 우리나라의 경우, 적어도 대한민국의 수립 이후 국가발전의 이념과 제도의 발전을 50년이라는 비교적 짧은 기간에 경험해 오고 있다. 그러나 이들 3자 간에 발전이 이루어진 순서에 있어서는 특이한 모습을 보이고 있다. 우리나라는 이른바 ‘2단계 후발 산업국가로서 영?미형보다는 북 유럽형에 유사한 국가발전의 과정을 겪어왔으며, 이와 같은 국가 발전의 우선순위는 중앙 예산기구가 지닌 구조적 특성에도 고스란히 반영되어 있다. 첫째, 관료주의의 극대화로서 우리나라 행정기구의 구조적 특성은 한마디로 관료주의가 극대화된 형태라고 표현할 수 있다

참고자료

· 박정수(2008). 기획예산재정분야의 조직개편: 쟁점과 과제. 한국공공관리학보.
· 오재록(2009). 정부조직개편에 따른 기획재정부의 권력관계 변화 분석. 서울대학교 한국행정연구소.
· 정순여(2003). 성과주의 예산제도의 도입이 정부조직 성과에 미치는 영향. 서강대 대학원 석사학위논문.
· 최준호(2005). 성과관리제도의 조기정착과 발전방안 연구. 중앙대학교 행정대학원 석사학위논문.