독후감 카네기 인간관계론

소개

카네기 인간관계론 독후감

목차

[1]서론
1-왜 고르게 되었나?

[2]본론
1-인간관계의 3가지 기본 원칙
2-인간관계를 잘 맺는 6가지 방법
3-상대방을 설득하는 12가지 방법
4-리더가 되는 9가지 방법

[3]결론
1-정리

본문내용

서론
나는 ‘왜 카네기 인간관계론을 골랐는가?’ 에 대한 답을 한다면 첫째로는 이 책을 읽어서이다. 중학교 시절로 기억하는데 그 당시 나의 인간관계가 상황과 환경에 따라 바뀌어서, 나 자신이 이중적이라는 생각을 하여 ‘인간관계가 어렵다’ 라는 생각을 하는 와중에 보게 된 책이었다. 둘째로 지금 나의 신분인 ROTC 안에 소대장 직분수행에 도움이 될 것이라 생각이 되었기 때문이다. 지금 나에게 주어진 소대장으로 분대장들을 통제하고 더 나아가 분대원들을 통제하는 데에 통제 기술도 중요하겠지만 사람 대 사람으로서의 인간관계가 중요하다는 것을 소대장 역할을 하면서 더욱 느끼게 되었다. 인간관계를 개선시키기 위해서 내가 잊고 있던 검증된 방법들을 사용해봄으로서 사람간의 인간관계도 발전시키고 또한 나의 인간관계 능력도 발전시킬 수 있는 좋은 기회가 될 것이라 생각했다. 셋째로 ‘나’를 다시 점검해보고 싶어서이다. 이 책을 읽은 지가 꽤 되는데, 기억하기로는 2011년에 다시 한 번 읽으면서 ‘책의 기술들을 꼭 습관화해야지’ 했었는데 지금의 나는 얼마나 습관화해서 사용하고 있는지 살펴보고 싶어서 이 책을 고르게 되었다.

본론
이 책은 크게 4부로 나뉘어져 있다. 각 부마다 여러 개의 소제목들이 있고 그 안에는 여러 가지 이야기들이 나오고 그것들로부터 말하고자 하는 내용을 도출하는 식으로 구성되어있다. 따라서 각 이야기들을 말할 수는 없고 나에게 인상 깊게 다가왔던 이야기를 제외하고는 정리 식으로 글을 쓰겠다. 그럼 1부부터 차근차근 보도록 하겠다.
1부는 인간관계의 3가지 기본 원칙이다. 첫째로 ‘사람들은 비난하기 전에 그들을 이해하려고 노력하자. 그들이 "왜 그런 행동을 했을까?" 하고 이해하려고 노력하자. 그것은 비판보다는 훨씬 유익하고 흥미 있는 일이다. 또한 그것은 동정과 관용과 우애를 길러준다.’ 하며 ‘비난이나 비평, 불평하지 말라’를 강조한다. 두 번째로 사람의 모든 욕구는 대개 충족될 수가 있으나 하나의 예외가 있으며 그것은 중요한 사람이 되려는 욕망이다. 따라서 ‘솔직하고 진지하게 칭찬과 감사를 하라’고 말한다. 셋째로 "우선 다른 사람의 마음에 열렬한 욕구를 불러일으켜라.

참고자료

· 없음