창업사업계획승인의 개념, 창업사업계획승인의 유형, 창업사업계획승인의 신청대상, 창업사업계획승인의 이점, 창업사업계획승인의 제출서류, 창업사업계획승인의 절차, 창업사업계획승인 사례

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 창업사업계획승인의 개념

Ⅲ. 창업사업계획승인의 유형
1. 일부승인
2. 조건부승인
3. 변경승인
4. 변경승인 적용기준

Ⅳ. 창업사업계획승인의 신청대상

Ⅴ. 창업사업계획승인의 이점

Ⅵ. 창업사업계획승인의 제출서류

Ⅶ. 창업사업계획승인의 절차

Ⅷ. 창업사업계획승인의 사례

Ⅸ. 결론

본문내용

사업상의 탐욕은 몇 가지 형태로 나타날 수 있다. 어떤 사람들은 종업원들의 도움 없이는 성공할 수 없었을 텐데도 탐욕에 사로잡혀 종업원들과 사업성과를 나누려 하지 않는다. 이러한 일이 반복되면 제대로 보상받지 못한 종업원들은 고용주를 떠나거나 심할 경우 고용주의 재산을 사취하려 할 것이다. 성공한 고용주가 ‘나누어 먹기’를 거부해 우수한 핵심 종업원들이 따로 경쟁사를 차려 나갔다는 이야기는 흔히 들을 수 있는 이야기이다. 또 다른 형태의 탐욕은 이윤에 집착한 나머지 고객들에게 정당한 서비스를 제공치 않는 사람들에게 찾아볼 수 있다. 어떤 경우이든 고객이 지불하는 돈에 충분한 대가를 주지 못하면 그 사업은 지지부진하게 된다. 탐욕이 심한 나머지 자신이 이룬 성공에 만족하지 못하는 사람도 있다. 이러한 사람들은 겉으로는 성공적으로 사업을 확장해 나가는 것으로 보이지만 그 무리한 확장 때문에 실패하는 경우가 더 많다.

신용이 성고에 미치는 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 다른 사람들이 믿어 주기만 좋은 일이 많이 발생할 수 있는 것이다. 반면 다른 사람들의 불신을 산다면 큰 어려움에 봉착하고 말 것이다.

어떤 사람들은 남을 지나치게 믿지 못하므로 다른 사람들과 제대로 인간관계를 맺지 못한다. 이들은 상대를 적대시하고 항상 경계자세를 취하기 때문에 상대방에게서 자신이 필요로 하는 협조를 얻어내기가 아주 어렵다. 심리학에서 사람들은 자신의 행동패턴을 타인의 행동에 투사하는 경향이 있다는 이론이 있다. 이 이론에 따르면 자기가 대하는 모든 사람의 동기를 의심하는 사람은 실은 자신 속에 이러한 의심스러운 행동성향이 있기 때문인지도 모른다.

참고자료

· 경영실무연구회, 창업 사업자금 조달을 위한 사업계획서 작성 도우미, 예스폼, 2010
· 기업실무연구회, 사례중심 창업과 사업운영 도우미, 예스폼, 2010
· 김정식, CEO가 만든 사업계획서 작성, 북넷, 2013
· 방용성, 주윤황, 창업경영, 학현사, 2010
· 임용일, 사업계획서 작성, 한국재정경제연구소, 2008
· 진영섭, 돈 버는 부동산 창업 가이드, 한국학술정보, 2012