BRONZE
BRONZE 등급의 판매자 자료

여성식 경영 패러다임과 활성방안

"여성식 경영 패러다임과 활성방안"에 대한 내용입니다.
34 페이지
워드
최초등록일 2003.01.13 최종저작일 2003.01
34P 미리보기
여성식 경영 패러다임과 활성방안
  • 미리보기

    목차

    1.여성기업의 특성
    (1) 여성기업의 증가
    (2) 기업주의 성별 기업조직의 특성

    2. 미국 여성CEO들의 사례를 통해 본 여성식 경영특성
    (1) 명령이 아닌 비전을 제시한다
    - 오리트 가디시(Orit Gadiesh)
    - 앤 윈블래드(Ann Winblad)
    (2) 낡은 룰을 따르기보다는 스스로 새로운 룰을 만든다
    - 메그 휘트먼(Meg Whitman)
    - 마시 카시(Marcy Carsey)
    (3) 남들이 가기 싫어하는 길이라면 먼저 간다
    - 달라 무어(Darla Moore)
    - 레베카 마크(Rebecca Mark)
    (4) 첨단기술 시대일수록 굳건한 유대관계로 승부한다
    - 셸리 라자루스(Shelly Lazarus)
    - 매릴린 칼슨 넬슨(Marilyn Carlson Nelson)
    (5) 가장 어려울 때를 가장 좋은 기회로 활용한다
    - 패트리샤 루소(Patricia Russo)
    - 엘런 고든(Ellen Gordon)
    (6) 자나깨나 고객 생각, 고객의 요구를 가장 먼저 생각한다
    - 패트리샤 필리-크루(Patricia Fili-Krushel)
    - 킴 폴레이제이(Kim Polese)
    (7) 과감한 결단력으로 장애를 돌파한다
    - 마사 잉그램(Martha Ingram)
    - 로이더 루이스(Loida Lewis)
    (8) 사례로 든 여성 리더들의 공통적인 성격과 가치관

    3. 한국 여성 CEO들의 인터뷰 내용과 경영방식 분석

    <한국 여성 기업 CEO 사례 조사>
    (1) 애경그룹 장영신 회장
    (2) 동양제과 이화경 사장
    (3) 김성주 성주인터내셔널 사장
    (4) 김영사 박은주 사장
    (5) (주) 코코엔터프라이즈 사장 전명옥 사장
    (6) 소프트 맥스 정영희 사장
    (7) 사비즈 김희정사장
    (8) 사이버디스티 홍미희 사장

    4. 여성기업인의 주요 장애

    5. 국제적인 여성기업인 지원현황
    (1) 미국
    1) 관련 법규
    2) 정부내 여성기업 전담부서 또는 위원회의 설치
    3) 여성기업 지원 프로그램
    4) 네트웍
    (2) 국제기구의 여성기업인 지원현황
    1) UN
    2) 세계여성은행

    6. 우리나라 여성기업인 지원의 필요성과 현황 및 정책과제
    (1) 지원조치의 기대효과
    (2) 정책과제
    1) 법, 체제의 정비
    2) 창업촉진 방안
    3) 기업발전 방안
    4) 연구와 자료생산

    < 부록 > 설문지
    < 참고문헌 >

    본문내용

    (1) 여성기업의 증가

    < 전 세계적인 여성기업 현황 >

    - 미국의 지난 몇 년간 여성에 의해 창업되고 경영되는 기업수가 남성기업의 증가속도를 두 배 앞지르고 있으며, 약 8백만개의 사업체가 여성에 의해 소유 및 경영되고 있다.
    - 캐나다에서 여성이 소유하거나 경영하는 기업이 30.3%이며 여성기업수는 전체평균보다 2배로 증가하고 있다.
    - 독일에서는 1990년 이래 새 기업의 1/3이 여성에 의해 창업됨에 따라 일백만명의 고용 창출과 연간 $150조의 매출을 기록했다.
    - 프랑스와 영국의 경우 1/4이 여성기업이다.
    - 일본의 중소기업연구원(JSBRI)에 따르면 일본의 민간부문 기업주는 총 11백만명인데 이중 2.56백만명이 여성에 의해 설립됨으로써, 여성기업체 비율이 23.3%에 이르고 있다.
    이와 같은 여성기업가2)의 증가는 기존의 기업경영방식에 변화를 낳고 ’여성식 경영’에 대한 논의를 유발하고 있다.

    (2) 기업주의 성별 기업조직의 특성
    미국의 전국여성기업주재단(NFWBO)은 1994년 남녀기업가의 사고, 경영스타일을 비교한 결과, 남성기업인과 다른 경영방식이 여성기업인의 성공을 가져온 요인으로 간주하였다. 대체로 여성은 기업을 가족과 같이 하나의 네트웍으로 바라보는데 반해 남성기업인은 위계적인 관계, 명확한 규칙과 절차를 세우는데 역점을 둔고 있다.

    참고자료

    · < 참고문헌 >
    · 1. 여성CEO들의 성공법칙 10가지, 수잔 에이브럼스, 여성신문사, 2001
    · 2. 여성의 창업과 기업경영: 현황과 정책과제,박인덕, 한국여성개발원, 1998
    · 3. 내 성(性)의 CEO가 되는 법, 수지 랜돌피, 이채출판사 , 2001
    · 4. CEO의 리더십과 창조적인 시간관리, 유성은, 평단문화사, 2001
    · 5. ‘여성의 창업과 기업경영’, 한국여성개발원, 1998
    · 6. 복지국가와 여성정 책, 테레사 쿨라빅 외, 한국여성정책연구회, 새물결, 2000
    · 7. 여성정책의 이론과 실천, 캐롤린 O.N. 모저, 문원출판, 2000
    · 8. 여성정책의 현황과 전망 : 21세기를 향한 여성정책, 변화순, 유희정, 장영아 공저,
    · 한국여성개발원, 1997.
    · < 참고 싸이트 >
    · 1. 한국여성경제인협회 www.womanblz.co.kr
    · 2. 한국여성개발원 http://kwdi.re.kr
    · 3. 한국여성유권자연맹 www.womenvoters.or.kr
    · 4. 한국CEO포럼 www.ceoforum.or.kr
  • 자료후기

    Ai 리뷰
    자료의 품질이 높고, 전문적인 내용이 많아 과제에 바로 활용할 수 있었습니다. 지식판매자에게 감사드리며, 계속해서 좋은 자료 부탁드립니다! 감사합니다.
    왼쪽 화살표
    오른쪽 화살표
  • 자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요

    해피캠퍼스 FAQ 더보기

    꼭 알아주세요

    • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
      자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
      저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
    • 해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
      파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
      파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

함께 구매한 자료도 확인해 보세요!

찾으시던 자료가 아닌가요?

지금 보는 자료와 연관되어 있어요!
왼쪽 화살표
오른쪽 화살표
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 05월 06일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:34 오후