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[기업][시장][시장구조][시장가치][시장경제][시장지향성][기업 시장전략]기업 시장구조, 기업 시장가치, 기업 시장진출, 기업 시장경제, 기업 시장지향성, 기업 시장전략 분석

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최초등록일 2013.07.19 최종저작일 2013.07
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[기업][시장][시장구조][시장가치][시장경제][시장지향성][기업 시장전략]기업 시장구조, 기업 시장가치, 기업 시장진출, 기업 시장경제, 기업 시장지향성, 기업 시장전략 분석
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    목차

    Ⅰ. 기업 시장구조
    1. 사업부형 내부노동시장
    1) 사업부형 내부노동시장의 개념
    2) 미국과 일본 기업의 지배구조
    3) 미국과 일본의 내부․외부노동시장의 조화
    2. 우리나라 대기업의 내부노동시장 특징 : 사업체 실태분석을 중심으로
    1) 우리나라 대기업의 내부노동시장
    2) 우리나라 기업의 내부노동시장 실태분석

    Ⅱ. 기업 시장가치
    1. 연구의 배경 및 목적
    1) 기업이 e-Business(이비지니스)에 진출하는 이유
    2) 목적
    2. 정보기술과 기업가치에 관한 기존 연구
    1) 평가수단
    2) 문제점
    3. 사건연구 방법론
    4. 연구의 주요변수
    1) 증권거래소와 코스닥 시장
    2) e-Business 기업 레이어
    3) B2B와 B2C
    4) 공시분류
    5. 연구의 가설
    1) e-Business 활동과 기장가치의 관계
    2) 증권거래서도 코스닥시장
    3) 인터넷 기업 레이어
    4) B2B 대 B2C
    5) 공시 범주별
    6. 자료수집
    1) 연구대상 기업 선정
    2) 공시일 선정과 공시 수집 결과
    7. 분석결과
    1) e-Business발표 효과
    2) 거래소 기업에 대한 수익과 코스닥 기업에 대한 수익
    3) 기업레이어별 수익
    4) B2B 기업에 대한 수익과 B2C 기업에 대한 수익
    5) 공시 범주별 수익

    Ⅲ. 기업 시장진출

    Ⅳ. 기업 시장경제

    Ⅴ. 기업 시장지향성

    Ⅵ. 기업 시장전략
    1. 문화컨텐츠 산업별 진출전략
    1) 영화․비디오산업
    2) 음반산업
    3) 방송산업
    4) 게임 S/W 산업
    2. 문화컨텐츠 산업의 중국진출 전략 연구
    1) 중국시장에 대한 장기적인 접근 필요
    2) 중국시장의 내수시장화 전략 강화
    3) 기타 산업과의 보완적 마케팅을 통합 종합 시너지효과 유발

    본문내용

    1. 사업부형 내부노동시장

    1) 사업부형 내부노동시장의 개념

    ∘ 윌리엄슨 : 대기업의 경우 사업부형 내부노동시장 구조가 직능 중심 내부노동시장 구조에 비해 더 효율적
    ․ 직능 중심 기업 조직
    - 기업의 규모가 클수록 내부 노동시장에 대한 통제력 상실
    - 각각의 부서가 전체 이윤에 기여하는 정도를 판별하기 쉽지 않음.
    - 기여도에 따른 자원의 합리적 배분이 어려움
    ․ 사업부형 내부노동시장을 가진 기업 조직
    - 총수는 장기계획 수립 / 사업부간 협력 도모 / 사업부 책임자에 대한 관리에 집중

    2) 미국과 일본 기업의 지배구조

    가. 전통적인 미국 기업의 지배구조
    ∘ 자본 조7달
    - 주식 및 채권 발행에 의존
    - 은행 차입 의존도 낮음
    - 기업 소유의 58.1%가 개인투자자, 37.7%가 여타 기업에 의한 것
    ∘ 소유권 분산으로 인한 지배 구조의 취약성
    - 개별 소액 주주는 경영에 대한 정보 수집 및 경영자에 대한 감독 노력 회피
    - 주주들의 공동행위는 제한적(증권거래법상 주주의 담합적 공동행위 대폭 제한)
    ∘ 미국형 사업부제의 필요성
    - 각 사업부에 보상 / 패널티 체제 구축으로, 사업부간 경쟁 / 상호 협조
    - 기업 내부 자원 흐름의 투명성 확대를 통해 경영자와 주주간 정보 비대칭 문제 해소
    - 위험기피적 투자자가 안심하고 기업에 투자
    ∘ 미국형 사업부제의 문제점
    - 사업부제 채택 기업의 대다수가 대기업 : 주주가 총수에 비해 정보열위 상태
    - 주인-대리인 문제 : 기업 이익보다는 사익을 극대화하려는 경향 발생
    - 최적 다각화보다 과도한 다각화․분산화
    : 총수 자신의 사회적 지위나 보상 수준 증가 추구 때문
    - 즉, 사업부 단위에 대한 감독․통제에는 효율적이나 전체 총수에 대한 감독은 미흡
    나. 전통적인 일본 기업의 지배구조
    ∘ 계열 시스템
    - 주채권은행이 책임감독 기능, 나머지 주주와 채권단이 이를 암묵적으로 수용
    - 주채권은행이 해당 기업의 재정 압박시 구제 금융 제공
    - 주채권은행과 피감독 기업간 다양한 인적 교류 통해 정보 공유, 협력 도모
    - 계열 내 기업은 계열 시스템 뿐 아니라, 계열 내 문화와 규범에 의해 영향받음

    참고자료

    · 송장준(2002), 중소기업시장구조의 공동사업에 대한 영향, 한국중소기업학회
    · 오준환(2009), 기업지배구조, 회계정보 및 기업가치 : 한국과 미국 자본시장의 비교연구, 한국세무학회
    · 이승만(2011), 기업 간 전략적제휴가 기업가치에 미치는 영향, 한양대학교
    · 이성봉(2007), 중소기업 해외시장진출 지원, 한국국제경영학회
    · 정호열(2009), 시장경제의 윤리적 기초, 한국공정경쟁연합회
    · 한재호 외 1명(1982), 지방중소기업 의 시장전략 개발 에 관한 연구, 강릉원주대학교
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