우리나라 여성들의 성차별 사례 및 해결방안

소개

현대 사회에서도 여성은 법률적인 차원에서의 허구적인 평등을 누리고 있을 뿐 실제로는 오랜 인류의 삶이 만들어낸 가부장적 이데올로기(patriarchal ideology)에 의해 성차별을 겪고 있다. 따라서 본 레포트에서는 여성들의 성차별에 대한 사례 및 대처방안에 대하여 제시하였다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 성차별의 개념
2. 우리나라 여성들에 대한 성차별 사례
3. 우리나라 여성들의 대한 성차별에 대한 대처방안

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

가부장적 사회구조에서 성(gender)은 인간이 태어남과 동시에 가장 먼저 적용되는 분류의 잣대로 사용되고 있다. 가부장적 사회는 생물학적 성에 따른 성정체성과 성역할의 강조를 통해서 성별 위계질서를 구축하기 때문이다.
모든 사회는 자라나는 세대에게 사회가 요구하고 기대하는 역할을 수행할 수 있도록 준비시킨다. 이 때 한 성 내에 존재하는 차이보다는 양성 간의 차이를 극대화시킴으로써 남성이 여성보다 우월하다는 편견과 고정관념을 강화시키고, 여성의 열등성을 생물학적 결정론으로 단정하여 여성의 열등성과 그에 따르는 차별을 운명적인 것으로 취급하게 한다.
현대 사회에서도 여성은 법률적인 차원에서의 허구적인 평등을 누리고 있을 뿐 실제로는 오랜 인류의 삶이 만들어낸 가부장적 이데올로기(patriarchal ideology)에 의해 성차별을 겪고 있다.

<중 략>

둘째, 여성의 평등한 재산권 보장을 위해 혼인 중에 배우자 공동으로 형성한 재산의 관리 및 처분에 관한 ‘부부공동재산법’(가칭)제정이 필요하다. 그러기 위해서 가사노동의 화폐가치에 대한 법적 근거가 우선되어야 하는데, 이는 다른 사회적 상황에서도 전업주부의 가사노동에 대한 가치의 평가기준이 요구되기 때문이다.
셋째, 현재 노동시장의 성차별구조 속에서 여성들은 저임금, 비정규직, 가내노동화되어 있다. 하지만 현재의 사회보험에서 수혜대상은 전일제 근로자를 중심으로 하고 있어 노동시장에 참여하고 있는 비정규직 등의 여성들은 배제되어 있다. 그러므로 사회보험은 구성원의 사회적 안전망의 구축이므로 수급범위를 확대하여 가내노동자 및 비정규직 여성들이 포함되도록 관련법의 개정이 필요하다.5)

참고자료

· 문숙재 역(1996), “남성 여성 그리고 평등한 노동”, 한울.
· 서진영(1991), “여자는 왜?:여성 억압의 어제와 오늘”, 동녘.
· 신용자(2000), “주요 선진국의 여성정책과 남녀평등법제도”, 노문사.