경영자정신(기업가정신)의 의미, 경영자정신(기업가정신)의 역사, 경영자정신(기업가정신)의 필요성, 경영자정신(기업가정신)의 성공요인, 경제성장, 경영자정신의 기술개발사례,정책방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 경영자정신(기업가정신)의 의미

Ⅲ. 경영자정신(기업가정신)의 역사

Ⅳ. 경영자정신(기업가정신)의 필요성

Ⅴ. 경영자정신(기업가정신)의 성공요인

Ⅵ. 경영자정신(기업가정신)의 경제성장

Ⅶ. 경영자정신(기업가정신)의 기술개발사례
1. 문외한의 화학실험
2. 탈묵제로 시작한 새한화학공업사

Ⅷ. 향후 경영자정신(기업가정신)의 정책 방안

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리는 하루도 세계화, 정보사회(Information Society), 지식사회(Knowledged Society)라는 화두에서 자유로울 수 없다. 인터넷은 우리의 삶을 근본적으로 바꾸고 있다. 많은 미래학자들과 세계 석학들은 21세기는 `지식`이 국가경쟁력과 기업경쟁력의 중요한 자원이라는 주장한다. 다가오는 21세기는 국민 개개인에게 축적된 지식이 국가 경쟁력을 좌우하는 시기라는 것이다. 피터 드러커, 앨빈 토플러, 톰 피터스 등 세계적 학자들의 진단이다.
이제 21세기는 미래가 아닌 현실로서 우리 앞에 성큼 다가와 있으며 피터 드러커 , 앨빈 토플러, 톰 피터스의 예견은 현실로서 우리의 삶을 지배하고 있다. 이제 지식은 전통적 생산요소인 노동, 자본에 더해지는 또 하나의 자원이 아니라 전통적 생산요소와는 다른 `유일하게 중요한` 자원이 되었다.

<중 략>

현재 여성 기업가들이 주로 활동하고 분야는 일반적으로 ‘전통적인 여성 분야’라고 여겨졌던 곳들이다. 러시아의 여성 기업가들에게 있어서 건축과 교통은 가장 비여성적인 경제분야에 속해있다. 여성적인 성향이 분명히 드러나지 않는 중성적인 분야로는 산업, 농업, 도매업, 시장기능 보장활동, 금융 부문이며, 예를 들어 산업에는 여성 기업가가 13%이며, 금융에는 20%를 차지하고 있다. 가장 여성적인 부문은 소매업, 서비스, 공공급식, 숙박업, 학문, 문화, 보건이며, 소매업에는 여성 기업가가 39%이고 학문에는 56%를 차지하고 있다(Васильева, 1995). 여성들의 기업 활동이 왜 서비스와 상업 부문에 집중되어 있는가에 대한 원인으로는 일반적으로 여성들이 가정 혹은 가사 일에 익숙하고 잘 적응되어 있는 반면, 타부문에 대해서는 기술적인 소양이나 교육의 기회가 적고 창업을 위한 자본이 부족하기 때문인 것으로 분석되고 있다. 한편, 이러한 분야들은 항상 우선적 순위를 가지고 국가에 의해 지원을 받으며 발전했던 중공업이나 군수업에 밀려 경제에서 부차적인 지위를 가졌던 소외된 분야들이며, 전통적으로 성역할 분담에 의해 여성들에게 맡겨졌던 분야들이라고 할 수 있다.

참고자료

· 도티카임번(2006), 한국의 기업가정신에 관한 조사연구, 한국학중앙연구원
· 안규선(2010), 경영환경과 기업가정신이 기업경영성과에 미치는 영향, 한성대학교
· 염명곤(2005), 기업가 정신에 관한 실증 연구, 조선대학교
· 윤대혁 외 1명(2007), 경영자의 기업가정신의 결정요인에 관한 연구, 한국인적자원관리학회
· 정준이 외 2명(2009), 기업가정신과 기업성과, 대한경영학회
· 황인학(2011), 기업가정신의 어제와 오늘, 한국경제연구원