여성리더십의 중요성

소개

여성리더십의 중요성


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목차

1. 남성보다 더 남성적인 여성 리더의 시대는 지났다! 21세기는 `부드러운 리더십`을 요구한다!
2. 여성리더십의 중요성
3. 고위직 여성 리더가 드문 이유
4. 여성 리더십에 대한 오해와 진실
5. 남성이 리더십 측면에서 유리하다?
6. 성공을 향상 여성의 셀프 리더십

본문내용

1. 남성보다 더 남성적인 여성 리더의 시대는 지났다! 21세기는 `부드러운 리더십`을 요구한다!

이번에 박근혜 여성대통령이 당선됨으로서 본격적으로 여성 중심의 사회로 다가올 것으로 보인다. 더욱 여성들이 공무원을 포함한, 사회 각 분야에 지도자로서 중심적인 역할을 담당할 것으로 기대되어 여성파워는 갈수록 더해질 것이다.
우리나라 여성 인력은 1960~70년대의 `저임금 여공`에서 80년대`여 사무원`, 90년대 `외로운 여성공채`를 지나 21세기에는 `여성상사`의 위치로 접어들었다. 앞으로는 더 많은 여성들이 관리직으로 진출하고 중간급 관리직을 넘어 고위급 관리직으로 이동할 것으로 전망되고 있다. 이들 여성 관리자들은 그동안의 고정적인 틀을 벗어던지고 조직의 문제해결과 의사결정, 문화를 받아들이는 데 차별적인 관점을 제공한다.
21세기는 여성중심의 사회, 즉, 강함보다는 부드러움이 지배하는 소프트웨어 시대가 다가오고 있다. 따라서 민주적이고 부드러운 여성의 리더십은 친밀하고 관계 지향적이며 감성과 상상력이 이끌어 갈 21세기 사회에서 가장 강력한 경쟁력이 될 것이다.

참고자료

· 없음