한국의고용문제-일자리문제,비정규직문제

소개

한국의고용문제-일자리문제,비정규직문제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 20대 직업구조
1. 한국의 20대 직업구조
2. 한국의 20대의 직업구조 변화 추이

Ⅲ. 직업 노동정책 고찰과 문제점
1. 단기대책
1) 일자리 제공사업
2) 청년층 직업 훈련 강화
3) 중소기업 유휴일자리 충원
4) 취업 지원 프로그램
5) 단기고용정책의 문제점 및 대안
2. 중장기대책
1) 새로운 일자리 창출
2) 산학 협력 강화
3) 청년 취업 기반 구축
4) 중 장기 고용정책의 문제점 및 대안
3. 청년실업대책의 개선방안
1) 직업훈련 및 직장체험 프로그램의 강화
2) 청년층에 특화된 취업알선 프로그램의 제공
3) 중소기업 지원
4) 취약 청년층 직업능력제고
5) 청년실업 해결을 위한 대학의 경쟁력 강화
6) 청년 1인 기업가(창업) 육성 장려

Ⅳ. 20대 청년 노동시장의 문제점과 대안
1. 문제제기 : 일자리 쏠림 현상
2. 일자리 양극화와 비정규직 고용
1) 비정규직 확산의 원인
2) 비정규직 현황
3) 비정규직 고용 관련 문제점
4) 대안
3. 중소기업인력난과 청년 실업
1) 중소기업 인력난 실태
2) 중소기업 인력난의 원인
3) 중소기업 육성 정책
4) 대안

Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
최근의 세계적 수준에서의 경제위기로 인해 청년들이 체감하는 실업에 대한 공포는 더욱 심화되고 있다. 이러한 조건 속에서 전체 실업자 중에서 청년층이 차지하는 비중이 2007년 12월 현재 약 44%에 이르고 있다는 점을 고려하면 청년 실업은 우리 사회의 심각한 문제임이 틀림없다.1)
청년층의 실업 또는 불완전 취업은 인적자본의 훼손을 가져와 장기적으로 경제성장에 매우 나쁜 영향을 미칠 수 있다. 청년층의 경제활동참가율을 낮추고 나아가 이 시기의 직업구조가 경제상황의 변화가 이뤄져도 장기간 고착화된다는 점, 또한 대다수의 청년들에게 개개인에게 있어서는 사회로의 첫 진출의 어려움을 안겨주어 사회 불안을 가중시킨다는 점에서 청년 실업은 조속히 해결되어야 할 사회문제다.
이 연구를 통해 한국 청년층, 특히 20대의 고용과 실업에 대해 역사적으로 발전해 온 방향과 현재의 정책을 살펴보고 대안을 모색해 본다.

< 중 략 >

Ⅲ. 직업노동정책 고찰과 문제점
1. 단기대책
정부에서 제시한 단기대책으로는 공공부문에서 적극적으로 일자리를 제공하면서 민간부분의 고용창출 지원을 강화하고 경력직 채용취지에 맞추어 다양한 직장체험 기회를 제공하며 직업훈련과 취업알선 기능을 활성화하여 취업에 있어서의 마찰적 요인을 최소화 하는 것이다.

1) 일자리 제공사업
① 단기일자리 제공
한시적으로 마련된 청년실업해소특별법 제5조에서 정부 투자기관 및 정부출연기관의장은 매년 각 기관 정원의 100분의 3 이상씩 청년미취업자를 채용하도록 노력해야 하는 규정에 따라 공공부문에서 일자리 제공을 하도록 하고 있다. 그리고 현재는 정부가 청년 실업 해소를 위해 전체 각 부?처?청의 정원 일부를 인턴으로 선발하는 이른바 ‘행정인턴제도’를 실시하고 있다.
② 해외취업인턴 활성화
대학졸업자 등에게 해외 취업알선, 해외취업을 위한 연수 및 해외 현지에서의 인턴 근무기회 제공 등으로 청년실업해소 및 해외실무경험 축적 기회부여를 위해 실시하는 것으로 해외취업지원사업, 청년무역인력양성, 해외봉사단파견, 해외 인터넷 청년봉사단 파견사업 등이 있다.

참고자료

· 없음