가상팀_네트워크

소개

가상팀_네트워크

목차

가상팀 (Virtual team)의 정의

사회 네트워크 이론

사회 네트워크 설명 메커니즘

내부결속과 팀 성과와의 관계

외부매개성과 팀 성과와의 관계

연구 결과

본문내용

가상팀 (virtual team) 이란?
- 분산된 팀 구조하에서 다양한 컴퓨터기반의 매체를 활용해 업무를 수행 할 수 있는 조직 형태.

- 즉, 대면접촉이 없는 분리된 장소에서 컴퓨터 통신망만 이용해 협업을 이루는 경우.

- 최근 대부분의 조직들이 컴퓨터기반 매체를 활용해 시공간의 제약에서 벗어나 전통적 조직과 가상조직 사이의 경계가 모호해짐.
이로 인해 가상성(virtuality)이라는 개념을 이용해 가상 팀을 정의하는 것이 바람직하다고 간주되고 있음.

가상팀 (Virtual team) 의 정의
가상성 (Virtaulity)
- 팀을 표현하는 속성 중의 하나.
가상성에 따라 전통적 팀, 혼합형 가상팀, 순수 가상팀으로 구분됨.


사회 네트워크 이론(Social Network Theory)

사회 네트워크 이론은 관계적 인간관에 입각해 인간 행위에 대한 효과를 네트워크 구조의 특성으로 설명하려는 시도로 다양한 사회과학 분야에서 활발히 사용.
- 사회 네트워크 이론의 핵심은 네트워크 속에 속한 개인의 ‘행위’와 개인들의 상호 작용으로 구축되는 네트워크의 ‘구조’를 효과적으로 설명 할 수 있다는 점.

사회 네트워크 이론(Social Network Theory)

조직이 경쟁우위를 확보하기 위해 어떤 형태의 네트워크를 어떻게 구축하고 관리해야 하는가?

개인들이 더 나은 성취를 위해 어떤 형태의 관계 맺기를 시도 해야 하는가?

기업들이 외부 파트너로부터 혜택을 얻어 경영성과를 향상시키기 위해 어떻게 네트워크를 형성해야 하는가?

사회 네트워크의 유형
사람들 사이에 관계맺기로 설명될 수 있는 네트워크 유형은 네트워크 내에 어떠한 자원이 공유되고 흐르는가에 따라서 아래와 같은 5가지 유형으로 분류

- 친교 네트워크(Friendship network)
- 기능적 의사소통 네트워크(Functional communication network)
- 멘토링 네트워크(Mentoring network)
- 업무조언 네트워크(Tast-advice network)
- 지식 네트워크(Knowledge network)

참고자료

· 없음