가상팀_네트워크와_사회적_네트워크

소개글

가상팀_네트워크와_사회적_네트워크

목차

1.가상팀이란?
1.1 가상팀의 정의
1.2가상팀의 장점
1.2가상팀의 단점
1.3가상팀 운영을 위한 효과적 방법
1.4 가상팀 네트워크 사례

2. 사회적 네트워크
2.1 사회적 네트워크 정의
2.2 사회적 네트워크 영향
2.3 사회적 네트워크 사례

3. 결 론

본문내용

1.가상팀이란?
특정한 임무를 수행하기 위해 다른 장소에 있는 사람들이 IT 기술을 활용해 협력하고, 팀 단위의 활동을 수행하는 것.

가상팀은 주로 이메일, 인스턴트 메시징, 화상회의,
웹 베이스의 워크시스템,
그리고 지식정보 시스템을 활용하게 된다.

1.2가상팀의 장점
조직 내 다양한 인재를 활용할 수 있는 기회증가
시간과 비용을 절감
조직원들의 이직을 감소
생산성을 향상시킬 수도 있다.

Aon Hewitt의 최근 조사에 따르면, 가상팀의 생산성은 기존의 팀에 비해 10~43% 정도 증가하는 것으로 조사

1.2가상팀의 단점
가상팀의 실패 확률 > 성공 확률
시간과 장소가 다른 팀원들의 조정 문제
효과적인 팀원들 간의 관계와 의사 소통 문제
적절한 기술의 선택

1.3가상팀 운영을 위한 효과적 방법
가상팀에 적절한 인재 선발
- 독립적인 사고와 동기를 가지고 스스로 일을 수행
- 문서 작성 및 면대면 의사 소통에 모두 능통
하나의 팀으로 공통된 목적을 분명하게 심어줘야한다.
가상팀 운영시 업무 외의 것들을 공유하기 위한 통로를 마련해 두기
효과적인 평가(피드백)

1.4 가상팀 네트워크 사례

British Petroleum (영국 석유화학 전문회사)
세계 도처에서 활동하고 있는 사업부서들 간의 교류 및 지식공유가 가치창출의 주요 원천이 됨을 강조하면서 가상팀 네트워크를 가동.

British Petroleum는 왜??
구성원들로 하여금 시간, 거리, 조직의 경계들을 초월해서 협동적으로 작업
지식을 신속히 공유하는게 주목적
video conferencing(비디오회의), groupware 등을 통하여 같은 방에서 근무하는 것같이 지식과 경험공유를 하며 근무

2. 사회적 네트워크
가치, 구상, 제안, 금전적 거래, 우인, 친족, 혐오, 거래, web rink, 성적 관계, 질병의 전염, 항공로 등 중에서 1개 이상이 서로 상관관계를 가지고 개인들 간과 조직들 간에 절점(node)으로 연결된 사회적 구조. 노드(node): 사람과 그룹
개인들과 조직들 간 node(절점)을 통

참고 자료

없음