평생교육경영기관의 리더의 역량과 리더로서 보완해야 할 역량

소개

평생교육경영기관의 리더로서 갖추어야 할 역량과 제가 가지고 있는 평생교육기관의 리더로서 보완해야 할 역량에 대해 설명했습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 평생교육경영기관의 리더의 역량
1. 평생교육기관이란
2. 리더의 역량

Ⅲ. 경영 사례
1. 존경하는 경영인
2. 경영사례
3. 평생교육기관의 리더로써 보완해야 할 역량

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

리더의 역량은 타고 나는 것일까요? 아니면, 주어지는 것일까요? 리더의 자리가 주어진다고 하더라고 그를 따르려고 하는 의지가 없다면 곧 그 기업은 붕괴되거나 문제와 갈등으로 인해 많은 어려움일 겪게 될 것입니다. 특히, 지금과 같이 급변하는 환경에서는 자기 스스로 리더가 될 각오가 되어 있지 않고, 리더십을 발휘하지 못한다면 도태될 수밖에 없을 것입니다. 그만큼 리더의 역할이 중요하게 생각되는 가운데, 평생교육기관이 앞으로 성장해 나가기 위해서는 리더의 역량이 강화되어야 할 것입니다.
그럼 지금부터 평생교육기관의 리더의 역량을 간단히 알아보고, 존경하는 경영인을 통해 경영사례를 살펴본 후 제가 가지고 있는 평생교육기관의 리더로서 보완해야 할 역량에 대해서 구체적으로 보완방법을 알아보도록 하겠습니다.

<중 략>

- 성실한 납세를 통한 국가경제 발전에 기여
애국정신의 핵이 되는 구체적인 표현으로, 이는 모든 기업 활동이 국가를 바탕으로 이루어지는 것이며, 기업 활동을 통하여 이루어지는 자금의 축적은 반드시 성실한 납세를 통하여 국가에 되돌려지고 이것이 곧 국력의 바탕이 되어야 한다는 유일한 박사님의 신념으로서 ‘기업이 국가에 대한 책임을 다하겠다.’는 이념의 표현입니다. 위 사례에서 보다시피 납세를 하지 않는 많은 그 시대적인 상황에서도 정말 한 톨의 거짓 없이 정직하고 성실하게 살아왔음을 알 수 있습니다.

참고자료

· 유일한 이야기 - 조영권 / 웅진 주니어 , 2007
· 유한양행 홈페이지 - http://www.yuhan.co.kr/
· 선경식 대표 네이버 블로그 / 이 시대의 참 기업가, 참 부자 - 유일한 박사
· 추미애의 역사 추미애의 신화 chuworld - http://blog.naver.com/chuworld