조직행동론은 무엇을 연구하는 학문인가

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본문내용

조 직 행 동 론 이 란 ?

1. 조직행동론은 무엇을 연구하는 학문인가?
조직행동론(Organizational Behavior;OB)은 `조직`의 테두리 내에서 사람들이 어떤 식으로 행동하는가를 분석하고 연구하는 학문이다. 인간의 행동을 연구하는 학문이기 때문에 심리학이나 사회학 등에 이론적 기반을 두고 있지만 구체적인 조직 내 행동을 분석하기 때문에 실용적 측면이 강한 특징을 갖고 있다.
우리는 본능적으로 상대의 행동을 관찰하고 상대가 왜 그런 행동을 했는가에 대해 원인을 찾는다. 그래야만 상대의 행동이 어떻게 변할 지 예측하고 그에 따라 적절하게 대응을 할 수 있기 때문이다. 개인이 개인을, 기업이 개인을, 기업이 기업의 행동을 예측하는 것은 이해가 얽혀있는 동시에 이득을 취할 수 있는 중요한 수단이기도 하다.
조직행동론은 이러한 특성을 바탕으로 해서 조직 내의 구성원들의 행동을 관찰하고 주위 환경 및 상황의 변화에 대처하는 양상을 예측하고 통제할 수 있도록 연구하는 학문이다.
따라서 조직 행동론을 통해 생산성의 저하원인, 고개만족도 하락의 원인, 여러 개입기법에 대한 구성원들의 반응, 구성원들의 이직률 하락 등을 설명, 예측, 통제 할 수 있다.
궁극적으로 조직행동론을 통해 조직은 조직구성원의 행동을 설명/예측하여 바람직한 방향으로 또는 효율적인 방향으로 이끌어 조직의 공익을 달성함에 목표를 둔다.

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