워킹맘의 현황과 문제 해결방안0

소개

워킹맘의 현황과 문제 해결방안0
좀 더 업그레이드하여 자료를 보완하여,
과제물을 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다.
제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요.

위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어
학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^
구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론

1. 워킹맘의 의미와 역할
1) 위킹맘의 의미
2) 위킹맘의 역할
(1) 가정에서의 역할
(2) 직장에서의 역할
2. 워킹맘의 현황과 실태
1) 인터뷰와 설문조사
2) 늘 미안해하는 엄마들
3) 무조건 맹모가 되라는 사회
4) 둘째 임신하면 사표 써라?
5) 회사가 달라졌다, 엄마들이 행복해졌다
3. 워킹맘 스트레스 해소법
1) 워킹맘의 다양한 역할이 스트레스의 원인
2) 아이 때문에, 남편 때문에, 회사에서 내 속이 썩는다
4. 한국 워킹맘이 겪는 문제와 갈등
1) 직장에서의 문제점
2) 가정에서의 문제점
5. 워킹 맘의 문제점 해결 방안
1) 아이를 보면서 근무를 할 수 있는 육아 재택근무제를 확대실시하여야 한다.
2) 보육시설 확충 등 육아문제 해결
3) 위킹맘을 위한 가족친화경영을 실시해야 한다.
6. 위킹맘 문재해결에 대한 나의 제언

Ⅲ. 결 론

참고자료

본문내용

Ⅰ. 서 론

요즘 여성들은 슈퍼 우먼이 되어야 한다. 결혼후에는 직장을 다녀야 하고, 애도 낳아야 하며, 집안일, 시부모를 잘 모셔야 하니 몸이 열 개라도 부족한 편이다. 이에 따라 영성들의 경우 70%가 결혼을 하지 않고 혼자살기를 바라고 있으며, 이와 반대로 남성의 경우에는 70%이상이 결혼하기를 원하고 있다. 그만큼 여성들이 마음놓고 애들 키우고 교육할 수 있는 사회적인 여건이 영악한 모습을 그대로 보여주고 있다.
직장 다니면서 아이 키우는 위킹맘의 아침은 그야말로 전쟁이다. 이런 `워킹맘`이 580만 명이나 된다. 직장에 보육시설이 있었으면 좋겠다라는 게 워킹맘의 바람이지만 현실은 어떨까? 일하는 엄마, 워킹맘들의 육아 문제를 다룬 영화입니다. 잦은 야근은 워킹 맘에게 가장 큰 부담일 수밖에 없다. 이 30대 직장 여성은 매일 3살 난 아들과 함께 출근한다. 회사 내 보육시설에 맡길 수 있기 때문이다. 어쩌다 야근을 하더라도 늦게까지 봐주시니까 그런 면에서 안심이 돼서 더 업무에 집중할 수 있는 면도 있다.
워킹맘들은 자녀와 많은 시간을 보낼 수 없는 현실, 아이를 돌봐줄 사람구하기, 가정과 회사 모두 제대로 인정받지 못할 때를 가장 어려운 점으로 꼽아, 여성 취업의 가장 큰 걸림돌이 육아문제로 나타났다. 이 장에서는 워킹맘의 현황과 문제 해결방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.

참고자료

· 김상훈(2011), 동아일보, 엄마가 행복한 사회, 워킹맘의 죄책감
· 김범식(2001). “한국 서비스업 고용의 특징과 개선방안” 삼성경제연구소.
· 권태희(2010). “유연근로가 여성 관리자의 직장-가정 양립에 미치는 효과” 한국여성정책연구원
· 오은진(2008). “경력단절여성의 취업욕구조사연구” 여성가족부.
· 민현주(2007), “기업의 여성인력 활용 진단도구 개발” 여성가족부.
· 배은경(2010). “생활밀착형 여성가족정책의 방향정립을 위한 20~30대 여성 조사 연구” 여성가족부.
· 이택연(2009). “경력단절여성의 기업 맞춤형 직업훈련 프로그램 개발 및 취업지원서비스모형개발” 여성가족부.
· 이현호, 2011, 워킹맘이 가장 힘들어하는 문제는 인사 불이익·잦은 야근 삼성경제硏 보고서