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양성평등교육의 필요성과 방법

양성평등의 개념, 성역할 정체성, 성역할 사회화이론, 양성평등교육의 필요성, 형태, 단계, 실태 등에 대하여 서술하였습니다.
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최초등록일 2012.06.29 최종저작일 2012.06
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    소개

    양성평등의 개념, 성역할 정체성, 성역할 사회화이론, 양성평등교육의 필요성, 형태, 단계, 실태 등에 대하여 서술하였습니다.

    목차

    1. 양성평등이란?

    2. 성(性)역할 정체성(正體性)
    1) 성(性)역할 고정관념
    2) 성(性)역할 정체성(正體性)

    3. 성역할 사회화 이론
    1) 동일시 이론
    2) 사회학습 이론
    3) 인지발달 이론

    4. 양성평등 교육의 필요성

    5. 양성평등교육의 형태

    6. 양성평등교육의 단계
    1) 1단계 : 소극적 양성평등교육
    2) 2단계 : 적극적 양성평등교육
    3) 3단계 : 비판적 양성평등교육

    7. 양성평등 교육과정의 실태
    1) 개별 학교 교육목적에 반영된 양성평등
    2) 교육과정상에 반영된 양성평등

    참고자료

    본문내용

    1. 양성평등이란?

    ‘양성평등(gender equality)’이란 ‘남녀가 인간으로서 평등하다’는 뜻이며, 이것은 남녀가 비본질적 즉, 생물학적 특성에 있어서는 다를 수 있지만, 인간의 존엄성이라는 본질적 측면에서는 남녀가 평등하다는 것을 뜻한다. 성이 다르므로 인해 각종 차별이 있어서는 안 된다는 것으로 남녀평등과 같은 의미로 쓰인다. 우리 헌법 제 10조에 ‘모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다’라고 명시되어 있는 데 양성평등은 남녀의 구분 없이 국민의 한 사람으로서 완전한 인권의 실현과 존엄성의 보장을 의미하는 것이다.
    ‘양성평등’보다 그 개념에 있어서 다소 포괄적이라고 할 수 있는 ‘성평등주의(gender egalitarianism)’란 ‘남성과 여성의 능력과 속성, 그리고 역할에 대하여 고정관념을 가지지 않으며, 특정성에 대한 편견에서 자유롭고, 여성의 권리와 인권에 반하는 차별적인 행동을 승인, 채택하지 않을 뿐만 아니라 사회에서의 성차별을 수정하기 위한 제도와 정책 필요성을 인정하는 태도’로 정의하고 있다(김양희 외, 2002).

    <중 략>

    2) 교육과정상에 반영된 양성평등
    교육의 전체 과정을 살펴보면, 교육의 이념과 목적, 명시적 교육과정, 교사-학생 간 상호작용, 교육구조와 교육환경 등 모든 면에서 성별화 된 이중적 차별구조가 내재해 있다.
    첫째, 학교교육이 표방하는 교육이념이나 교육목적은 형식상 남녀동등하게 제공하지만, 이러한 표면적인 현상의 배후에는 전통적인 성역할 의식과 성 고정관념이 깊이 내재하고 있으며 교육의 과정에서 학습자의 경험을 지배하는 이데올로기로서 강력한 힘을 발휘한다.54) 둘째, 명시적 교육과정상의 문제를 볼 수 있다. 남녀평등 의식을 확산시키고 남녀 평등한 교육여건을 조성하기 위해 교육인적자원부는 제7차 교육과정부터 양성평등 개념을 반영한 교과목을 편성하고 있다. 초등학교 4학년부터 고등학교 1학년에 해당하는 교과목 중 양성평등 개념이 반영된 교과목은 도덕, 사회, 실과, 기술・가정이다.

    참고자료

    · 김양희 외, 청소년용 한국형 남녀평등의식검사 개발, 한국여성개발원, 2002.
    · 김영희, 성역할 정체감과 학습된 무기력, 정민사, 1993.
    · 김재득, 우리나라 양성평등정책의 현황과 과제, 한국인간관계학보, 7권 1호, 2003.
    · 김재춘․왕석순, 제7차 교육과정에서의 양성평등교육 실현 방안 연구, 한국교육과정평가, 1999.
    · 김태련 외 역, 성의 심리학, 이화여자대학교 출판부, 1989.
    · 임정빈․정혜정, 성역할과 여성, 학지사, 1997.
    · 정진경, 성역할 연구의 양성적 시각, 교육과 법에 대한 여성학적 접근, 청하, 1991. 조경원, 양성평등 실현을 위한 교육의 방향, 교육과학연구 제29집, 1999.
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