사회복지조직이론의 유형을 구분하고 간단히 설명하시오.

소개

사회복지조직이론의 유형을 구분하고 간단히 설명하시오.

목차

없음

본문내용

□ 사회복지조직이론

Ⅰ. 고전이론
고전이론은 목적을 성취하기 위해서 어떻게 최상으로 인간의 노력들을 조정할 것인가에 대한 대답으로 등장하였으며, 고전이론에서 조직이란 특정한 목적을 추구하기 위해 정형화된 구조를 갖는 사회집단으로 규정된다. 주요이론으로는 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론이 있다.

(1) 관료제 이론
베버(Weber)에 의해 전개되었으며, 전문화된 분업과 엄격한 규칙에 의한 위계적 관리를 강조하였으며, 조직을 이끌어가는 동력은 ‘권위’이다. 관료제 이론에서 횡적으로는 분업과 전문성을 기초로 조직을 편성함에 있어서 기능의 중첩이 없어야 하고, 종적으로 권위를 중심으로 조직을 편성함에 있어서 명령통일이 지켜져야 한다. 따라서 상부구조로 권력이 집중되어 비민주적이며, 비인간화, 창조성 결여, 조직의 유지와 생존이 조직 본연의 목적들을 압도해 버리는 목적전도 현상이 일어나기도 한다.

참고자료

· 없음