하나투어

소개

기업소개
Vision
인재상
인사제도
직무소개

목차

기업소개
Vision
인재상
인사제도
직무소개

본문내용

㈜하나투어(KOSDAQ : 039130, LSE :TOUR)
대표이사:박상환(朴相煥),권희석(權喜錫)
설립일:1993년 11월 1일
본사:서울특별시 종로구 공평동 1번지
업종:여행도매업(국내 및 국제 알선, 항공권 및 패스 판매)
임직원현황:직원수 2,399명 (하나투어 1,667명, 계열사 732명 / 2011년 09월 01일 기준)

하나투어는 개개인의 업무 실적 평가와 능력주의 인사를 바탕으로 연봉제를
실시하고 있습니다. 구성원 개개인이 본인의 노력에 따른 대가를 기대할 수 있으며, 회사 또한 조직성원이 열심히 일 할 수 있는 동기부여를 기대할 수 있는 제도입니다.

하나투어는 잡 쉐어링`(job-sharing·일자리 나누기) 제도를 인적자원의 효율적 관리와 고용 안정을 위하여 도입하고 있습니다. 이는 직원의 정년고용을 보장하는 대신 주중 근무일수를 줄이고 그에 따라 급여를 줄여가는 제도입니다. 하나투어는 정년을 기존의 55세에서 잡쉐어링제도를 도입한 이후 65세로 연장하고 있습니다.

참고자료

· 없음