[노인과 직업] 노인과 일, 노인의 경제활동실태, 취업의식, 정년제실태, 노인취업의 문제점과 대책방안

소개

[노인과 직업] 노인과 일, 노인의 경제활동실태, 취업의식, 정년제실태, 노인취업의 문제점과 대책방안

목차

노인과 직업

Ⅰ. 노인과 일의 의미

1. 노년기 일의 의미
2. 노년인력 활용의 의미

Ⅱ. 노인의 경제활동 실태

1. 경제활동참가율
2. 노인의 취업형태
3. 노인인재은행 및 노인공동작업장 운영
1) 노인인재은행(구 노인능력은행)
2) 노인공동자업장

Ⅲ. 노인의 취업의식

1. 노인의 취업욕구
2. 취업 희망직종

Ⅳ. 정년제 실태

1. 정년제의 현황
2. 정년연장의 욕구

Ⅴ. 노인취업의 문제점과 대책

1. 문제점
1) 직무수행능력
2) 정년연장의 문제점
2. 대책
1) 개인의 자조적 노력
2) 기업 측의 대안
(1) 정년연장
(2) 재고용
(3) 재취업 및 전직
3) 국가정책

본문내용

1. 노인과 일의 의미

1) 노년기 일의 의미

일의 의미는 시간과 장소에 따라 괴로움과 수고의 의미로 또는 헌신과 소명의 의미로 다르게 나타나고 있다. 특히 노인들에게 있어서 일의 의미는 구체적으로 다음과 같이 나타날 수 있다.
첫째, 노인 당사자에게는 소득원을 확보해 주고, 둘째, 사회적으로 폐물시 되고 있는 노인들에게 유용감과 자신감을 주며, 첫째, 신체적 ? 정신적인 건강을 지속시키는 기능을 할 수 있다는 것이다. 이렇게 일은 우리 인간에게 많은 기능을 하고 있으며, 노년기에서도 그 중요성은 여전하다고 볼 수 있다.
그러나 노인의 경우, 신체적 노화에 따른 노동능력의 저하, 급속히 발전되어가는 과학기술에의 적응능력 부족 및 정년퇴직 등으로 말미암아 노동시장에서 탈락하게 되고 그로 인하여 경제적인 고통뿐만 아니라 사회 ? 심리적으로도 어려움을 겪게 되는 경향이 있다. 권치영 외 연구에 의하면 노년기 일자리 참여집단 노인들이 비참여집단 노인들에 비해 자아존중감 수준이 높았으며, 일자리에 참여하고 있는 노인들이 그렇지 못한 노인들에 비해 정신적 ? 심리적 복지 측면에서 보다 만족스러운 상태에 있음을 밝히고 있다.
노년기에서 맞게 되는 근로수입의 격감, 노년기 이전의 불충분한 노후대책 및 사회보장제도의 미비점 등은 노인들의 경제적 약화를 가져오게 되고, 나아가서 생활비 지출이 기본적 생계비에만 치중하게 되어 여가활동이나 사회활동과 같은 사회문화 영역의 활동을 감소시킨다. 즉, 경제력이 없는 노인들은 적극적인 사회참여를 하지 못하게 되고 결국, 노인의 생활의 장(場)이 축소되어 이들 노인에게 생활만족도나 안녕감을 낮추는 요인으로 작용하게 된다.

참고자료

· 없음