현대자동차 경쟁적환경에 대응하는 조직전략(인적자원과 관련함)- 현대자동차

소개

인적자원과 관련한 경쟁적환경에 대응하는 조직전략입니다.
특히 요즘 급부상하고 있는 현대자동차의 사례를 중심으로 현대자동차를 둘러싼 환경은 어떤것들이 있는지, 내외부적 환경 및 이에 대응하는 현대자동차의 조직전략을 중심으로 서술해 보았습니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 기업선정이유
2. 기업소개

Ⅱ. 본론
1.SWOT분석
2.글로벌 경쟁환경
3. 글로벌 경쟁환경에 대응하는 현대자동차의 전략
4. 변화된 인사 조직전략

Ⅲ.결론
1. 성공적인 조직문화 변화관리를 위한 제언
2. 현대자동차의 개선사항
3. 경영상 시사점

본문내용

1. 기업선정이유

우리나라 자동차 사업을 대표하는 기업은 단연 현대자동차이다. 우리나라의 근대화 물결에 중심에서 견인차 역할을 했던 것이 바로 현대자동차이다. 추억의 포니부터 소나타 시리즈, 젊은이들의 선망인 투스카니, 꿈의 차 에쿠스에 이르기 까지 주옥같은 모델로 국민들에게 사랑받아 왔다.
며칠 전 읽게 된 경제뉴스에 따르면, 현재 유럽발 금융위기로 인해 전세계 경제가 침체되어있는 상황에서 우리나라기업 ‘현대자동차’가 유럽에서 성장세를 보이고 있다고 한다.
현재 국내시장에서의 외제차 세금규제가 많이 완화되어 외제차의 가격이 대폭 인하되었음에도 불구하고 현대자동차의 실적은 여전히 Top을 달리고 있다.
특히, 유럽지역 외에도 미국과 러시아, 인도등지에서 눈에 띌 만한 성과를 보이면서 지난해 처음, 글로벌 ‘빅5’에 진입했다.
현재 우리나라 국민 10명 가운데 7.5명은 현대자동차가 5년 안에 세계 자동차업계 정상에 오를 수 있다고 보는 설문조사와 같이 요즘 주식시장에서도 선풍적인 인기를 끌며 매일 상한가를 치고 있다.
이러한 현대자동차가 급변하는 경쟁환경에서 어떻게 대응하여 조직전략을 구사하는지, 더불어 현대자동차가 원하는 인재상은 무엇인지 지금부터 서술하도록 하겠다.

2. 기업소개

현대는 1967년 12월 현대자동차를 설립하였다. 무한책임정신, 가능성의 실현, 인류애의 구현 이라는 세 슬로건을 경영철학으로 우리의 손, 우리의 기술로 세계제일의 자동차를 만들고자 최선을 다하고 있다. 현대자동차는 1968년 코티나 생산을 통해 국내 최고 자동차 제조업체로 올라서고, 1975년에 한국 최초의 독자모델‘포니’를 개발하여 이태리, 북미, 유럽, 중국, 일본 등 전 세계 190여 개국을 대상으로 승용차, RV, 트럭, 덤프트럭, 버스, 밴 등 다양한 자동차를 생산, 판매하고 있다. 현재 국내 3곳의 공장(울산, 아산, 전주)와 4곳의 연수원 2개소의 연구소 국외에 200여개의 대리점을 가지고 있다.

참고자료

· 장박원 <현대자동차 왜 강한가> 도서출판 채움
· 진희정 권용주 <현대자동차의 힘> 도서출판 명성
· 디지털내일 <현대자동차 글로벌 리더십 최고품질로 세상을 움직인다> 휴먼앤북스
· 현대자동차 공식 홈페이지 http://www.hyundai.com
· 조선일보, 매일경제, 한겨례신문 등 다수의 신문기사