노인 일자리 사업과 시니어 클럽

소개

본 자료는 자활정책론 A+에 해당하는 자료입니다. 노인일자리사업과 시니어클럽에 대하여 자세한 설명은 물론이 고 통계자료와 여러 그래프등을 활용하여 더 신뢰있는 자료를 만들었으며 직접 지역사회 시니어클럽을 방문하여 해당 기관의 주요사업에 대해 알아보고, 시니어클럽의 사업 운영자와 또 근로자를 각각 만나 질문을 함으로써 그들의 생각의 차이나 현실적 차이점 혹은 시니어클럽의 현실적 현황에 대하여 보다 질높은 자료를 만들었습니다.
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목차

Ⅰ. 서 론
1. 노인 일자리사업의 개념 및 목적
2. 노인 일자리사업의 배경

Ⅱ. 노인일자리 현황 및 사례
1. 우리나라 현황 및 사례
2. 해외사례

Ⅲ. 시니어클럽
1. 시니어클럽 개념
2. 시니어클럽의 목적
3. 법적근거 및 기본방침
4. 수행사업
5. 사업의 유형
6. 운영

Ⅳ. 관련 기관 소개 및 인터뷰
1. 전주 효자시니어클럽
2. 부천시니어클럽

Ⅳ. 결론
1. 시니어클럽의 노인일자리사업에 대한 전반적인 평가
2. 제언
3. 조사를 마치며

본문내용

1. 노인 일자리사업의 개념 및 목적

일반적으로 일자리의 사전적 의미는 ‘직업으로 삼아 일하는 곳, 일터, 직장’으로, 일터, 직장은 ‘생계를 위하여 일상적으로 하는 일을 하는 곳’을 의미한다. 따라서 엄밀히 말하자면 ‘노인 일자리’란 노인이 생계를 위해 일상적으로 일하는 곳이며 ‘노인 일자리사업’이란 노인이 일상적으로 일하는 곳을 마련해 주는 사업이라 할 수 있다.

이와 같은 개념정의에 근거하면 ‘노인 일자리’란 우리가 흔히 이야기 하는 노인취업, 노인고용을 포괄하는 의미라 할 수 있다. 그러나 최근 중요한 정책이슈로 제기되고 있는 노인 일자리의 의미는 일반적인 노인취업이나 노인고용과는 대별되는 특성을 지닌다. 취업은 일정 정규직에 종사하여 생계유지를 할 수 있는 정기적 ∙ 경제적 이득을 취하지만 소위 노인 일자리사업에서 명칭 되는 일자리는 상대적으로 비정규직의 낮은 수입을 갖는 한계성을 지니고 있다.

우리 사회에서 노인 일자리사업에 대한 논의는 참여정부 「노인복지 4대 핵심국정과제」로 대두되면서 본격화되었다. 이에 따라 노인일자리 사업은 보건복지부를 주무부서로 65세 이상 노인을 대상으로 ‘노인 적합형 일자리’를 창출 ∙ 제공하고자 함을 주요 과제로 하고 있다. 여기서 ‘노인 적합형 일자리’란 일하고자 하는 노인들에게 능력과 경륜을 활용한 사회참여 기회를 확대하고 건강하고 활기찬 삶을 영위할 수 있도록 대부분 공공 또는 민간부문에 의하여 창출 ∙ 제공되는 사회적 일자리1)의 일종으로 일부 시장 내에서 만들어지는 자립형 일자리가 포함되는 것으로 정의되고 있다.

노인 일자리사업의 목적은 “고령사회를 대비하여 노인의 능력과 특성에 맞는 일자리를 창출 ∙ 제공하여 노인복지 향상과 더불어 사회적 부양부담 경감 및 국가경쟁력 강화 기틀을 마련하고자 하는 것”(보건복지부 ∙ 국민연금관리공단 노인인력운영센터)으로 노인일자리는 단편적 활동내용 중심의 일거리와 구분되며 노인들의 능력과 적성에 맞고 시간적 연속성, 공간적 실체를 갖는 활동을 의미하는 것이다(변재관 ∙ 김창규, 2005).

참고자료

· 김정희, ‘한국 노인 취업의 실태와 개선방안’, 단국대학교 행정법무 대학원 석사학위논문(2004).
· 이현주 외, ‘빈곤층, 차상위계층 실태조사 실시현황 및 결과보고서`, 2005.
· 최한묵, ‘노인 일자리 창출 사업의 활성화 방안에 관한 연구’, 조선대 정책대학원(2007).
· 이길원, ‘노인 취업실태와 일자리 창출방안에 관한 연구’, 상지대 사회복지 정책대학원(2007).
· 대한은퇴자협회 http://www.karpkr.org
· 대한노인회 http://koreapeople.co.kr
· 국회도서관 http://www.nanet.go.kr
· KBS 홈페이지 http://www.kbs.co.kr
· 실버 TV http://www.silver-tv.com