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프로그램 개발과 평가 노인대상 사업계획서 레포트

뉸뉴냔나
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최초 등록일
2023.06.16
최종 저작일
2019.12
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소개글

"프로그램 개발과 평가 노인대상 사업계획서 레포트"에 대한 내용입니다.

목차

1. 사업명············································································ 3

2. 사업개요 ········································································ 3

3. 사업의 필요성 ·································································· 3
1) 이론적배경
-어르신의 임파워먼트(권한부여)
-노인의 4고 중 역할상실의 문제(무위고)
2) 내담자 욕구 및 문제점
-일자리에 대한 욕구
-사회참여와 사회적 역할에 대한 욕구
3) 지역환경적 특성
-안산시 인구 현황

4) 경험적 근거
5) 본 사업과 관련된 지역복지 자원 현황
-기초연금 지원
-노인일자리 창출 지원
-안산 실버인력뱅크
-안산 시니어클럽
-지역내 복지용구 제작 회사
-안산시의 엄청난 양의 커피찌꺼기 출량
6) 사업수행과정

4. 서비스대상 및 인원수 ·························································· 8

5. 사업목적 및 목표 ······························································· 9
1) 목적
2) 목표
3) 세부목표

6. 사업내용 ······································································· 10
1) 세부사업내용
- 목표에 대한 평가방법
2) 담당인력 구성

7. 예산계획 ······································································· 12

8. 향후 운영계획 ······························································· 12

본문내용

1. 사업명: 지역주민 노인을 위한 커피 재활용품 생산 일자리 프로그램- ‘아메리카,老’

2. 사업개요
안산시 상록구의 총 인구는 368,901명이고, 이 중 노인인구는 33,675명이다.
상대적으로 젊은 인구의 유입이 많고, 다문화 가정에 복지제도의 초점이 치우쳐져있는 지역적 특성 때문에 노인들의 일자리 확보의 문제는 심각한 수준이다. 이러한 일자리 문제로 인해 기술과 능력이 부족한 노인들은 점차 산업 현장에서 물러나게 되고, 생계수단이며 소득의 주요 원천인 일자리를 잃게 함으로써 많은 문제를 야기한다.
‘아메리카老’는 노인이 자기만족과 성취감 향상 및 지역사회 공익증진을 위해 자발적으로 참여하는 봉사활동으로, 노인일자리 및 사회활동지원사업 중 하나이며, 공익형 사업에 해당한다.
00 복지관에서는 만 65세 이상의 노인들 20명을 대상으로 커피박을 활용한 재활용품 생산 및 나눔 활동을 통해 소소한 지구환경을 지키는 노인의 무위, 고독, 빈곤을 해결할 뿐만 아니라 노인 스스로 자신의 자원을 발견하고 확대하며 발전시켜나갈 수 있는 기회를 제공한다.

3. 사업의 필요성
1) 이론적 배경
① 어르신의 임파워먼트(권한부여)
(1)임파워먼트(empowerment)란 개인, 집단, 가족, 지역사회 등(클라이언트)로 하여금 그 자신들 가운데서 또는 그들을 둘러싼 환경 가운데서 스스로 자원을 발견, 확대할 수 있도록 지원하고자 하는 의도 및 과정이다.
노인 일자리사업에 있어서도 클라이언트의 장점이나 자원은 회복, 확대 될 수 있다고 보고 이들 자원을 환경과의 관련 속에서 발전시켜나갈 수 있는 새로운 시각이 필요하다

② 노인의 4고 중 역할상실의 문제(무위고)
생산기술 발전 및 변화로 인하여 젊은이들과의 경쟁에서 밀려나 강제퇴직하게 되면 이로 인해 직업적 역할을 통한 사회적 역할이 상실되며 여가의 문제를 초래한다. 따라서 노인 인구는 많아지고 노동력은 제한되게 됨으로써 젊은 세대와 노인 세대 간의 취업 및 역할 수행에 있어서 경쟁이 생기고, 신체적 및 정신적 기능이 약화되는 노인은 경쟁에서 뒤쳐지게 되므로 연령을 제한함으로써 고령자를 생산 현장에서 물러가게 하는 퇴직이 제도화되며, 이에 따라 노인은 직업적 역할을 상실하게 된다.

참고 자료

통계청
행정안전부
안산시청
장애인고용공단
안산 실버인력뱅크
안산 시니어클럽
김범수 ,지역사회복지론, 공동체(2016)
엄명용, 사회복지실천의 이해, 학지사(2016)
김욱, 노인복지론 ,양서원(2014)
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