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소개글

맥클리랜드의 성취동기이론에 대해 조사, ppt로 작성한 파일입니다.

목차

성취동기이론이란?

성취욕구

친교욕구

권력욕구

성취동기가 높은 사람의 특성?

성취욕구의 중요성

성취동기이론의 비판점

본문내용

맥클리랜드의 성취동기이론에 대한 PPT입니다.

성취동기이론이란?
개인 및 사회의 발전은 성취 욕구와 밀접한
상관 관계를 갖는다는?맥클레랜드(D. McClelland)의?동기부여?이론을 말한다.
그는 높은 성취 동기의 사람들로 구성된 조직이나 사회의 경제 발전이 빠르며 성취 동기가 높은 사람들은 좀더 훌륭한 경영자로서 성공한다고 주장한다.
그는 특히 한 나라의 경제 성장은 그 사회구성원의 성취 욕구의 함수라고 주장한다. 그는 또한 개인의 욕구 중에서 습득된 욕구들을 성취 욕구, 소속 욕구, 권력 욕구로 분류하고, 성취 욕구·기업적 활동량·특정 문화에서의 경제 성장은 높은 관련성이 있다고 주장했다.

성취욕구(Need for Achievement)
높은 기준을 설정하고
이를 달성하고자 하는 욕구
친교욕구(Need for Affilication)
대인관계에서 밀접하고
친밀한 관계를 맺고자
하는 욕구
권력욕구(Need for Power)
다른 사람에게 영향력을
미치고, 통제하려는 욕구

성취욕구
문자 그대로 무엇인지를 이루고 싶은 욕구로서
직장인에 비춰본다면 어떤 문제를 자기 혼자
해결해보려고 한다든지 남들과 경쟁적이며
위험을 무릅쓰고라도 목표달성을 해서 남보다
앞서려는 욕구 이런 욕구가 큰 사람은 자기가
일을 해 놓고도 얼마나 잘 했는지 노력의 결과를
피드백 받고 싶어하고
언제나 경력을 증대시키려고 한다.

참고 자료

없음