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자율프로젝트(북카페)

Ⅰ.서론1. 연구 배경 및 필요성2. 연구 목적Ⅱ. 본론1. 이론적 배경 1) 사회적 기업에 대한 개관⑴ 사회적 기업의 개념 및 의의 ⑵ 사회적 기업의 역사 및 유형2) 장애인 고용 중심 사회적 기업의 현황(1) 총괄 현황(2) 장애인 고용 사회적 기업의 현황2. 연구설계1) 연구대상2) 자료수집 방법3) 연구방법3. 우수사회적 기업 사례분석1) 목적 내용 및 대상2) 조직 구성 및 운영 원리3) 지원 형태 및 재원 구성4) 전략적 요인 및 운영계획5) 사회·환경적 요인(네트워크) 4. ‘행복한 북카페’ 운영 실태 및 향후 계획5. ‘행복한 북카페’ 운영 제언1) 홍보 및 이벤트 2) 브랜드 가치3) 연계 및 네트워크 구축4) 시대적 특성을 반영한 카페 운영Ⅲ. 결론1. 연구결과 정리 및 요약 2. 연구의 함의와 한계점 Ⅰ.서론1. 연구 배경 및 필요성우리나라는 중증 장애인 고용 확대를 위하여 장애인 의무고용제와 병행할 수 있는 다양한 방안을 모색해왔다. 그 중 하나가 중증장애인 고용을 목적으로 하는 사회적기업(이하,‘장애인고용 사회적기업’이라 한다) 설립방안이다. 장애인고용 사회적기업이 처음 언급되기 시작한 것은 2003년 참여정부 초기였다. 당시 전반적인 장애인고용률은 이전에 비해 빠른 상승추세를 보이고 있는 반면, 중증 장애인고용률은 여전히 저조한 상황이었다. 이러한 상황을 타개하기 위해 청와대 빈부격차차별시정위원회를 중심으로 중증장애인 고용 활성화방안을 수립하였고 이 과정에서 논의되었던 것이 장애인고용 사회적기업이었다.(이정주, 2004; 김종인,
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최초등록일 2012.03.21 최종저작일 2012.03
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자율프로젝트(북카페)
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    Ⅰ.서론1. 연구 배경 및 필요성2. 연구 목적Ⅱ. 본론1. 이론적 배경 1) 사회적 기업에 대한 개관⑴ 사회적 기업의 개념 및 의의 ⑵ 사회적 기업의 역사 및 유형2) 장애인 고용 중심 사회적 기업의 현황(1) 총괄 현황(2) 장애인 고용 사회적 기업의 현황2. 연구설계1) 연구대상2) 자료수집 방법3) 연구방법3. 우수사회적 기업 사례분석1) 목적 내용 및 대상2) 조직 구성 및 운영 원리3) 지원 형태 및 재원 구성4) 전략적 요인 및 운영계획5) 사회·환경적 요인(네트워크) 4. ‘행복한 북카페’ 운영 실태 및 향후 계획5. ‘행복한 북카페’ 운영 제언1) 홍보 및 이벤트 2) 브랜드 가치3) 연계 및 네트워크 구축4) 시대적 특성을 반영한 카페 운영Ⅲ. 결론1. 연구결과 정리 및 요약 2. 연구의 함의와 한계점 Ⅰ.서론1. 연구 배경 및 필요성우리나라는 중증 장애인 고용 확대를 위하여 장애인 의무고용제와 병행할 수 있는 다양한 방안을 모색해왔다. 그 중 하나가 중증장애인 고용을 목적으로 하는 사회적기업(이하,‘장애인고용 사회적기업’이라 한다) 설립방안이다. 장애인고용 사회적기업이 처음 언급되기 시작한 것은 2003년 참여정부 초기였다. 당시 전반적인 장애인고용률은 이전에 비해 빠른 상승추세를 보이고 있는 반면, 중증 장애인고용률은 여전히 저조한 상황이었다. 이러한 상황을 타개하기 위해 청와대 빈부격차차별시정위원회를 중심으로 중증장애인 고용 활성화방안을 수립하였고 이 과정에서 논의되었던 것이 장애인고용 사회적기업이었다.(이정주, 2004; 김종인,

    목차

    Ⅰ.서론
    1. 연구 배경 및 필요성
    2. 연구 목적

    Ⅱ. 본론
    1. 이론적 배경
    1) 사회적 기업에 대한 개관
    ⑴ 사회적 기업의 개념 및 의의
    ⑵ 사회적 기업의 역사 및 유형
    2) 장애인 고용 중심 사회적 기업의 현황
    (1) 총괄 현황
    (2) 장애인 고용 사회적 기업의 현황
    2. 연구설계
    1) 연구대상
    2) 자료수집 방법
    3) 연구방법
    3. 우수사회적 기업 사례분석
    1) 목적 내용 및 대상
    2) 조직 구성 및 운영 원리
    3) 지원 형태 및 재원 구성
    4) 전략적 요인 및 운영계획
    5) 사회·환경적 요인(네트워크)
    4. ‘행복한 북카페’ 운영 실태 및 향후 계획
    5. ‘행복한 북카페’ 운영 제언
    1) 홍보 및 이벤트
    2) 브랜드 가치
    3) 연계 및 네트워크 구축
    4) 시대적 특성을 반영한 카페 운영

    Ⅲ. 결론
    1. 연구결과 정리 및 요약
    2. 연구의 함의와 한계점

    본문내용

    1. 연구 배경 및 필요성

    우리나라는 중증 장애인 고용 확대를 위하여 장애인 의무고용제와 병행할 수 있는 다양한 방안을 모색해왔다. 그 중 하나가 중증장애인 고용을 목적으로 하는 사회적기업(이하,‘장애인고용 사회적기업’이라 한다) 설립방안이다. 장애인고용 사회적기업이 처음 언급되기 시작한 것은 2003년 참여정부 초기였다. 당시 전반적인 장애인고용률은 이전에 비해 빠른 상승추세를 보이고 있는 반면, 중증 장애인고용률은 여전히 저조한 상황이었다. 이러한 상황을 타개하기 위해 청와대 빈부격차차별시정위원회를 중심으로 중증장애인 고용 활성화
    방안을 수립하였고 이 과정에서 논의되었던 것이 장애인고용 사회적기업이었다.(이정주, 2004; 김종인, 2005)
    이후 2007년 사회적기업육성법 이 제정되면서 장애인고용 사회적기업이 본격적으로 등장하였다. 현재 사회적기업육성법 에 따라 노동부 인증 사회적기업 은 319개소이며 이중 장애인고용 사회적기업은 약 52개소로 추정된다. 장애인고용 사회적기업은 전체 사회적기업 비중 약 13%에 해당하지만 2007년 이후 매년 장애인고용 사회적기업에 대한 인증심사 요청은 계속 늘어나고 있는 추세이다.
    다른 분야의 인증 사회적기업과 달리 장애인고용 사회적기업은 신규 설립 보다는 기존의 직업재활시설, 표준사업장, 자립작업장 등 기존 장애인다수고용사업장에서 전환되었다는 특징을 가지고 있다. 이러한 분위기는 유럽의 장애인고용 사회적기업 발전과정에서 잘 나타나 있으며, 일부 학자들은 이러한 특징은 계속 이어질 것으로 보고 있다.
    이정주(2004)는 표준사업장, 근로작업시설 일부 경쟁력을 갖춘 장애인다수고용사업장의

    참고자료

    · * 장애인고용사회적기업실태조사 -한국장애인고용공단 고용개발원 이정주.백희영-
    · * 김정원 (2009). 사회적기업이란 무엇인가?. 서울: 도서출판 아르케.
    · * 사회적기업연구원 (2010). 사회적기업 개요집 319. 고용노동부 수탁과제.
    · * 사회적 기업 홈페이지(http://www.socialenterprise.go.kr/) 사회적기업 인증 현황
    · * 박경순(2011). 사회적기업을 활용한 장애인 고용 증진 방안. 한남대학교 대학원 석사학위 논문.
    · * 김선명(2011). 사회적기업의 성과에 미치는 영향 요인에 관한 사례 연구 A Case Study on the Factors of the social enterprise Performance. 인천대학교 대학원 석사학위 논문
    · * 서초구 2011년 3/4분기 주민등록 인구통계
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