에릭슨의 이론과 애착이론에 따른 자기 탐구 레포트

소개

마음의 탐구라는 과목에서 A+을 받았던 레포트입니다.
제 삶의 경험을 심리학의 이론에 적용시킨 레포트입니다.

목차

1. 현재 성격과 대인관계의 특징
(1) 성격의 특징
(2) 대인관계의 특징

2. 나의 성격과 대인관계 형성에 영향을 끼친 이유 탐색
1) 에릭슨의 이론에 대해서
① 신뢰감 vs 불신감 (0-1세)
② 자율성 vs 수치심 (1-3세)
③ 주도성 vs 죄책감 (3-5세)
④ 근면성 vs 열등감 (초등학교 다니는 시기)
⑤ 정체성 형성 vs 정체성 혼미 (청소년기)
⑥ 친밀감 vs 고립감 (성년)

(2) 애착이론에 대해서

3. 보다 건강한 성격과 대인관계를 보완ㆍ유지하기 위하여 어떤 노력이 필요한가.

본문내용

1. 현재 성격과 대인관계의 특징
(1) 성격의 특징
우선적으로 나는 타인과의 관계에 있어 인정받으려는 욕구가 무척 강하다. 한편으로는 나는 내 자신에게 매우 비관적인 편이라서 이러한 점이 인정욕구와 충돌하여 큰 스트레스를 받는다. 또한 나는 항상 주어진 일이 있다면 완벽하게 끝내려고 애쓴다. 이는 “완벽하게 끝내는 것”이 나에 대한 만족감을 얻기 보다는 타인에게 인정을 받음으로써 내가 만족을 얻고자 하는 욕구가 강해서 그런 것이다. 그래서 타인에게 있어 나는 “완벽주의자”라는 칭호가 항상 따라다닌다.
난 항상 남을 의식하고 이겨야만 한다고 생각한다. 나에게는 다른 친구들 보다 능력 있고, 성격도 좋고, 다방면으로 뛰어나서 사람들에게 인정을 받으며 살아야 한다는 믿음이 있다. 하지만 타인과의 경쟁에서 패배할 경우에는 이를 딛고 내 자신을 발전하거나 일어서기보다는 엄청난 좌절감과 우울함에 빠져 힘들어 한다. 내 가능성과 잠재력이 무엇인지 탐구하기 보다는 타인을 의식하고 내 능력을 의심하는 경우가 더 많다.
이와 더불어 나는 어떤 것이 하고 싶다면 도전하는 성향이 강하다. 물론 모든 일에 있어서 항상 도전정신이 강한 것은 아니지만, 한번 하고 싶다는 일에는 고집이 있어서 도전을 한다. 하지만 아이러니 하게도 도전을 해서 막상 일을 시작하려고 하면 자신이 없다. 내가 이 일을 해낼 수 있을지 두려워하며, 해낼 수 없을 때 내가 받을 고통을 생각하며 두려워한다. 내 자신에 대해서는 비관적인 편이고, 내 형편없는 실력으로는 실패할 것 같다는 생각이 자주 든다. 그럼으로써 주위 사람들에게 많이 의존하는 경향을 가지고 있다.
또한 나는 내성적인 편이다. 다른 사람들 앞에 나가 리더의 역할을 하거나 발표를 하는 것을 어려워한다. 물론 마음속으로는 리더가 되고 싶다는 생각이 강하지만, 내 성격상으로는 리더가 되는 것 보다는 묵묵히 뒤에서 꾸준히 도와주는 역할을 하는 것이 더 마음이 편하다. 따라서 나는 리더는 아니지만 주어진 일에는 누구보다도 완벽하게 이루어 낼

참고자료

· 없음