간호관리학, 간호관리학 리더쉽, 관리 리더쉽, 간호학 리더쉽, 관리 리더십, 간호관리학 리더십

소개

Q.수간호사가 되었을때 어떠한 리더쉽을 이용하여 무슨 부서를 만들것인가?
선택한 리더쉽에 대해 설명하고 선택한 이유 서술하시오.

간호관리학 시간에 리더쉽에 대해서 한가지 선택하고
설명하고 이유를 쓰는 과제였습니다.
도움되시길 바랍니다.

목차

서론

본론
1. 내가선택한 리더쉽
2. 팔로워 리더십이란?
3. 팔로워 리더십을 선택한 이유

결론

본문내용

I. 서론
간호사의 리더십에 대해 말하기전에 `리더십` 그 자체를 알아야 한다. 리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력으로, 최근 공급자 주도형인 현 의료제도와 조직은 환자의 수요와 취향에 따라 소비자 주도로 변화되고, 입원보다는 외래, 외래보다는 지역사회와 가정으로 의료서비스의 장이 바뀔 것이라고 가정하고 있다. 환자의 재원일수는 감소되고 따라서 입원환자의 감소와 전문화된 중소병원의 설립이 증가될 것이다. 병원은 생산성과 효과성을 높이고 환자의 만족을 위해 환자중심병원을 지향하게 될 것이다. 이런한 최근 추세로 인해 리더십은 간호지도자 들에게 더욱 요구 되고 있는 실정이다.
간호관리자들의 리더십은 그 조직에 심리적 안정감에 영향을 미침으로써 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직의 목표 달성과 균형 있는 발전을 도모할 수 있다고 한다.
수간호사의 리더십은 간호단위 직원들이 자신의 역할을 적절히 수행할 수 있도록 분위기를 조절하고 그들을 이끌어 주는 것이다. 그래서 현재 간호지도자들에게 가장 요구되는 사항중 하나가 간호사들의 리더십이라고 하겠다.

II. 본론
리더쉽이란 일정한 상황 하에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이라 정의할 수 있으며, 권력의 원천에는 보상적 권력, 강압적 권력, 합법적 권력, 준거적 권력, 전문적 권력이 있다. 또한 리더십의 기능에는 상황판단 기능, 집단의 통일유지 기능, 집단목표달성 기능이 있다.
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참고자료

· 김인숙 외 다수 공저(2009). : 최신간호관리학 - 현문사
· 일선 간호관리자의 리더쉽 프로그램 요구 조사 (대한간호 제 37권 제 1호 (1998년)
· 염영희 외 다수 공저(2009). 간호관리학 개정4판 - 수문사
· 강소영(2006).간호관리자의 변혁적, 거래적 리더십과 간호사의 창의적 활동관계. 간호행 정학회지, 제12권, 제14호
· 하나선, 최정(2002). 간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관 계 연구. 대한간호학회지, 제32권, 제6호.
· club.cyworld.com/kuhrm8 7. http://www.cyworld.com/nowcom