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세계수준의 기업에 도전하다 & 미래의 경쟁은 어떻게 다른가

세계수준의 기업에 도전하다 & 미래의 경쟁은 어떻게 다른가
7 페이지
한컴오피스
최초등록일 2011.12.02 최종저작일 2011.11
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세계수준의 기업에 도전하다 & 미래의 경쟁은 어떻게 다른가
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    소개

    세계수준의 기업에 도전하다 & 미래의 경쟁은 어떻게 다른가

    목차

    1. 한국기업의 경쟁력 부재에 관한 원인 고찰
    ① 재벌형태의 그룹형성
    ② 과거부터 이어진 정·경 유착
    ③ 문어발식 경영
    ④ 불투명한 경영

    2. 한국기업의 경쟁력 강화의 대책
    ① 미래를 위한 투자
    ② 국제무대에서의 브랜드 경쟁력 제고
    ③ 전 세계적인 전문인력의 적극초빙
    ④ 과감한 사업투자 및 분할과 사업철수 및 통합
    ⑤ 명확한 보상체계

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    본문내용

    세계수준의 기업에 도전하다 & 미래의 경쟁은 어떻게 다른가
    1. 한국기업의 경쟁력 부재에 관한 원인 고찰
    ① 재벌형태의 그룹형성
    최근 한국 기업에 대한 경쟁력 부재에 관한 여러 가지 의견이 나오고 있다. 그 중 가장 핵심적인 논점은 한국기업이 재벌형태의 가족중심적인 그룹을 형성하고 있다는 점이다. 한국에서 당기순이익이 가장 큰 삼성전자의 경우, 에버랜드 전환사채로 인한 법정문제까지 논란이 되었다. 에버랜드에 관한 지분을 삼성생명이 또한 삼성생명에 관한 지분을 삼성전자가, 또 삼성생명에 관한지분을 삼성카드로 가면서 결론적으로 삼성카드의 대주주인 에버랜드가 갖게 되어, 삼성 이건희 회장의 장남인 이재용 에버랜드 전무가 막대한 삼성가의 지분을 갖게 되는 일이 발생했다. 이러한 부당한 상속과 전문 경영인이 아닌 가족형태의 상속이 인계됨으로써, 아직도 기업 안에서 능력보다는 출신이 우선되고 있는 현실을 보여주었다. 이러한 형태는 기업에 대한 충성도 약화로 이어지게 될 것이고, 그 속에서 조직간의 갈등을 유발 할 수 있다.

    참고자료

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