리더쉽 문헌고찰

소개

간호관리 리더쉽 문헌고찰 레포트
참고문헌과의 정확한 매칭을 통한 이론적 근거 확실함.

목차

1. 서론

2. 본론 -
1) 리더십의 정의
2) 전통적 리더십 이론
3) 현대적 리더십 이론
4) 여성 지도자의 리더십
5) 간호 관리자의 리더십


3. 결론

본문내용

리더십에 관한 이론적인 정의들을 보면 타인에게 영향을 주어서 그 사람이 리더의 의도대로 움직이게 만드는 것이라는 내용이 공통적이다. 그런 점에서 보면 리더들에게 있어서 조직이나 개인에게 영향력을 효과적으로 발휘할 수 있는 방법을 아는 것보다 더 중요한 일은 없을 것이다.
리더십 관련 여러 이론들이 시대적 변화를 거쳐 발전하고,수정되는 것을 볼 때, 리더십은 사람과 문화를 통해 작동되며, 유연하고도 인간적인 활동임을 다시 한번 깨닫을 수 있었다. 많은 리더십이론 중에서 어느 하나가 중요한 것이 아니라, 시대와 조직 문화에 맞추어 각각의 장단점을 고려하여 적절한 조화를 통해 효과적인 리더십을 발휘하는 것이 필요하다고 하겠다.
최근 빠른 변화와 시대적 흐름에 적응하기 위해서 점점 더 많은 관리적 책임과 권한이 하위계층에 위임되고 있기 때문에 우리는 각자의 위치에서 모두가 리더로서의 역할을 수행할 수 있도록 해야 함을 뚜렷이 인식해야 한다.
마지막으로 변화하는 의료환경에 유연하게 대응하기 위해 병원행정 조직에서의 간호 리더십의 역할에 대해 이해하고,간호관리자로서 경영마인드를 고취할 수 있도록 항상 노력할 것을 다짐해본다.

참고자료

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