여성노동자의 차별과 해결방안

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< 여성노동자의 차별과 해결방안 >

Ⅰ. 서론

우리나라에서는 여성들은 직업을 가질 수 없단 말인가. 왜 그리 여성은 차별된 사회 속에서 노동을 해야하는 지 의문이다. 여성은 일찍이 가정일만 해왔었다. 가정은 가부장적 제도에 그 특을 맞추고 있었기에 여성은 주부이고, 가사일을 주로 하는 것이 옳다고 생각하는 것이다. 전통적인 그런 생각이 우리사회 전반에 깔려있고, 남성위주의 사회는 여성의 사회진출에 많은 장애가 되고 있다. 여성들은 남성과 같은 학력과 능력을 가지고 있다고 해도 여성이라는 이유로 취직에 어려움을 겪고 있으며, 취직을 한 후에도 갖갖이 차별 대우를 받게 되는 것이다. 남성과 똑같은 대우를 받을 수 없다는 것 자체가 억지스러운 사실이 아닌가. 왜 이제껏 계속 우리는 이런 현실 속에서 어렵게 투쟁해 왔는가 연약하게만 보이는 여성들도 이젠 자신들의 생각을 확고히 펼칠 때가 왔다. 여성 노동자들의 수많은 권리를 찾아야만 한다.

여성 노동자에 대한 차별은 고용 할 때부터 시작하여 취업 후에도 계속되고, 퇴임시에도 여러 가지 불이익을 당하고 있다. 고 학력자 여성 또한 사회적 진출이 어려운 어처구니없는 현실이 불합당하다고 생각된다. 이러한 상황에서 취업을 한다해도 직장내 성희롱 늦은 승진, 최소 복지 생활, 임금의 차별 등 여러 가지 부당한 대우를 받고 있는 현실이다.

참고자료

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