언론노동조합(언론노조) 특성과 역사, 언론산업별노동조합(언론산별노조) 개념, 언론산업별노동조합(언론산별노조) 경로, 언론산업별노동조합(언론산별노조) 강화사업, 언론산업별노동조합(언론산별노조) 전망 분석

소개

언론노동조합(언론노조)의 특성과 역사, 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 개념, 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 경로, 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 강화사업, 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 전망 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 언론노동조합(언론노조)의 특성
1. 구성원의 이질성
1) 언론전문직
2) 사무직
3) 기술 및 기능직
2. 쟁의활동의 경험

Ⅲ. 언론노동조합(언론노조)의 역사
1. 1921년
2. 1928년
3. 1945년
4. 1960년
5. 1963년
6. 1964년
7. 1967년
8. 1970년
9. 1971년
10. 1974년
1) 3월 6일 전국출판노조 동아일보지부 결성
2) 10월 24일 자유언론실천선언
11. 1975년
12. 1980년
13. 1986년
14. 1987년

Ⅳ. 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 개념

Ⅴ. 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 경로

Ⅵ. 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 강화사업

Ⅶ. 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 전망

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

언론노조의 활동은 노조가 속한 기업이 공기업인가 사기업인가, 기업이 경쟁의 환경에 얼마나 노출되어 있는가에 따라 서로 다른 모습으로 유형화될 수 있다. 공기업의 경우 사주가 없이 임명된 사장 및 경영진이 비교적 단기간에 기업을 경영하고 떠나는 환경 하에서 노조가 기업에 대해서 책임을 지려는 모습을 보인다. 이에 따라 노조의 활동은 임금, 노동조건의 문제에 국한되지 아니하고 공정보도, 인사 및 경영의 문제, 기업 및 산업의 구조에 대한 관심으로 확대된다. 이에 반해 사기업의 경우 사주의 입김이 강력하게 작용한다. 노조는 기업을 책임지려는 모습보다는 사주의 절대적 입지를 인정하고 사주의 경영방침에 적극적으로 협조하면서 그 과정에서 나타나는 노동조건, 임금, 노동자의 권익 문제에 주된 관심을 가지고 활동을 전개해 나간다. 한편 치열한 경쟁의 환경은 노동자들로 하여금 회사의 경쟁승리를 자신의 생존조건으로 인식하도록 함으로써 극심한 ‘자사이기주의’에 매몰되는 결과를 가져온다. 이러한 가운데 노조는 자신이 속한 언론기업을 국민에게 공정한 사실을 보도하는 ‘언론’기업으로 인식하기보다는 이윤을 창출하는 언론‘기업’으로 인식하도록 만든다. 이것은 언론민주화와 노동자의 권익향상이라는 언론노조의 커다란 문제의식 중에서 전자의 소멸을 의미한다. 또한 이의 영향을 받아 후자의 문제의식조차도 점차 실현불가능한 것으로 바뀌어가고 있다. 즉 노조가 기업이기주의에 매몰되어 활동환경의 악화에 효과적으로 대처하지 못함으로써 점차적으로 자신의 활동력을 상실하고 있는 것이다.

참고자료

· 김왕석 외 - 한국언론의 정치경제학, 아침, 1990
· 강명구 - 한국 언론 바로보기 100년, 다섯수레, 2000
· 노암 촘스키, 황의방 역 - 환상을 만드는 언론, 두레, 2004
· 엄주웅 - 언론노동운동과 문화일보 투쟁, 전국언론노동조합연맹 편, 민주언론 3호
· 장용호 - 언론노동운동의 물질적 기반과 운동행위자의 합리적 선택, 한국언론학회 편, 한국언론학보 제28호(가을), 1992
· 정진석 - 한국현대언론사론, 전예원, 1989