(한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조

소개

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목차

Ⅰ. 기업의 소유와 경영
1. 기업의 대형화와 전문경영
2. 기업의 사회적 책임

Ⅱ. 재벌기업의 소유구조
1. 소유가족의 소유지배
2. 재벌기업의 소유유형
3. 소유가족의 경영지배
4. 재벌그룹의 장점

본문내용

* 한국기업의 소유경영문화

기업의 소유자는 기업의 경영에 관여할 법적 권한이 있는 만큼, 기업문화
에 직접적인 영향을 줄 수 있다. 우리나라에서 대부분의 기업은 전통적으로 소
유와 경영이 분리된 전문경영체계(Professionalization of management)를 실현시
키지 못하고 소유자가 경영에 직접 참여하는 소유경영체계(owner-manager Sys-
tem)를 유지해 왔다. 이러한 소유경영문화는 기업의 권력과 지배구조는 물론
전반적인 경영조직체계에 많은 영향을 주고, 나아가서는 구성원들의 직무만족
과 욕구동기 에까지도 영향을 미친다.

1. 기업의 소유와 경영

기업의 소유와 경영의 문제는 기업이 성장하면서 경제적 역할이 커지고 사
회 전반에 미치는 영향이 커짐에 따라 서구 여러 나라에서 오랫동안 논의의 대
상이 되어 왔다. 우리나라에서도 경제성장이 계속되고 사회문화수준이 고도화
됨 에 따라서 기업 의 소유와 경영의 문제는 점점 중요한 이슈로 제기 되고 있다.

(1) 기업의 대형화와 전문경영

재산의 소유권이 존중되고 있는 자본주의 사회에서는 제산의 소유자가 자
기의 계산을 지배하고 관리 ․ 운영하는 것이 당연한 원칙으로 인정되고 있다.
따라서 기업의 자본을 소유하고 있는 자본가가 기업을 지배하고 기업경영의
권한을 행사하며 그 결과에 대하여 책임을 지는 것도 당연한 원칙이라고 할 수
있다. 그러나 기업이 대형화되고 기업의 자금수요가 커짐에 따라서 자본가와
그의 가족들의 자금조달능력에 한계가 드러나게 되고, 따라서 기업은 필요자
금의 조달을 주식시장을 통한 외부투자자들에 의존하게 된다. 그리하여 기업
의 소유권은 점점 분산된다. 그러나 이와 같은 소유권의 분산에도 불구하고 경
영권은 여전히 자본가와 그의 가족들에게 집중되는 경향이 있고, 따라서 소유
와 경영의 분리, 즉 전문경영체계의 문제가 제기된다.
기업의 성장과정에서 기업의 자본축적은 자본가와 그의 가족들의 노력으
로만 이루어지지 않고 구성원들과 공급업체 그리고 정부와 금융기관 등 여러
이해관계자들(stakeholders)의 공헌에 의하여 이루어진다. 우리나라의 경우 경
제개발과정에서 특히 재벌기업들의 성장은 실제로 정부의 특혜와 보호 하에서
이루어줬고 재벌기업의 필요자금도 상당부분이 금융기관으로부터 조달된 만
큼, 재벌기업의 자본축적은 기업구성원들의 공헌은 물론 일반 국민들의 상대
적 희생을 통하여 이루어졌다고 할 수 있다. 따라서 자본가와 그의 가족들이
경영권을 독점하는 것은 부당하며 소유와 경영이 분리되어야 한다는 논리가
성립된다.

참고자료

· 없음