리더십 불변의 법칙(존 맥스웰)

소개글

리더십에 대한 21개의 핵심적인 법칙을 설명

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본문내용

❍ 결국 리더는 21가지 법칙의 연속선상에 있다

- 리더는 리더십 역량을 높이기 위해 노력하여 곱하기의 성과를 키우고, 영향력을 발휘하기 위해 꾸준히 리더십을 계발해 나가야 한다. 멀리 보고 어떠한 방향으로 나아가야 하는지 거시적인 안목을 가져야 하며, 다수의 사람으로 구성된 조직의 리더가 나머지 사람들을 이끄는 것에 대해 책임감을 가지고 항로를 안내하고 결단력 있는 행동하는 모습을 보여야 한다.
하지만 비전과 목적만을 추구하면서 앞으로만 달려가지 않고, 주변의 동료들과 사람들을 다독이고 힘을 불어넣어주는 애정과 관심을 보이는 자세도 필요하다. 그래야 구성원들은 리더를 진심으로 신뢰하게 되고, 그 신뢰를 바탕으로 조직은 움직이게 될 것이다.
존경받는 리더는 직관적으로 상황을 바라보고 해결할 줄 안다. 이렇듯 강하면서도 부드러운 리더에게 사람들은 자연스럽게 모이게 되어 있다. 그 사람들의 마음을 움직이고 관계를 끈끈하게 유지하는 것도 리더의 몫이며, 혼자서 단독적으로 행동하기 보다는 협동적인 팀워크를 추구한다. 고독한 리더는 이너서클의 법칙을 되새겨야 할 것이다.

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