청소 노동자 문제 분석 및 대안 제시 - 홍대 청소노동자 파업 사태를 중심으로

소개

홍대 청소노동자 파업 사태를 중심으로 청소 노동자의 현재 문제점을 분석 해 보고 대안을 제시 해 본 조별 레포트입니다.
많은 도움 되실겁니다.^^
감사합니다.

목차

Ⅰ. 서론
0. 들어가며

Ⅱ. 본론

1. 홍대 청소노동자 파업
1) 사건 개요
2) 사건 해결 과정
3) 원인 및 시사점 파악

2. 청소노동자의 실태
1) 파견근로자
2) 각 학교 청소노동자 실태(규모와 구성 등의 특성)
3) 사회의 파견 노동자 문제 실태
(1) 아파트 경비원
(2) 서울시 구청들의 청소노동자

3. 청소노동자의 현재 문제점
1) 최저가격낙찰제로 인한 최저임금 수준의 저임금
2) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
3) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
4) 노동기본권의 부정
5) 열악한 노동조건
6) 힘없는 고령의 저학력 여성으로 받는 사회적 차별

4. 청소용역노동자의 고용환경 개선을 위한 대안
1) 타 대학 선례 (동덕여대, 연대, 고대 타협안 등)
2) 저임금해소
(1) 낙찰제도 개선
(2) 시중노임단가가 아닌 최저’생활’임금
3) 고용 안정화
(1) 직접고용
(2) 용역업체의 준공영화
4) 노동환경 개선
5) 노조 건설 등 노동자 본인의 노력
6) 사회적 인식 개선

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

0. 들어가며
얼마 전 홍익대 청소 노동자들의 일방적 집단 해고 및 파업 농성은 우리 사회의 파견 노동자를 비롯한 비정규직 노동자들의 현실을 단적으로 보여주고 있다. 우리나라의 파견 노동자 및 비정규직 노동자들은 정규직에 비해 저임금 및 열악한 노동환경과 처우에 시달리며 근무하고 있다. 비단 홍익대 청소 노동자들에게 국한 된 일은 아니며, 전국의 수많은 비정규직 노동자들이 겪고 있는 현실인 것이다. 다행이 이번 홍익대 파업 사건은 비정규직 파견 노동자들 모두의 고용을 승계하고, 임금을 인상하는 선에서 합의를 보는 것으로 마무리 지었다. 그러나 여전히 우리나라는 저임금과 불안한 고용여건에 시달리고 있다.
그래서 우리는 이번 홍익대 청소 노동자 파업 사태에 대해 보다 자세히 알아 볼 것이며, 다른 학교들의 실태 및 청소노동자의 문제점과 고용환경 개선을 위한 대안에 대해 알아 볼 것이다.


Ⅱ. 본론

1. 홍대 청소노동자 파업
1) 사건 개요
홍익대와 홍익대의 청소와 경비를 담당하는 노동자 측은 지난해 말 계약 기간 만료를 앞두고 재계약 협상을 벌였다. 하지만 대학 쪽은 노동자 측의 임금 인상안을 받아들일 수 없다며 청소·경비 노동자들에게 해고 통보를 했다. 일자리를 잃게 된 청소·경비 노동자들은 총장 면담을 요구하며 총장실 앞에서 농성을 벌였고, 본관 앞 ( 중략...)

참고자료

· - 김성경, 비정규직 고용차별 판정기준과 구제방안 :비정규직 보호법의 시사점 모색, 성신여대 대학원, 2008.
· - 고갑석,비정규직 보호법 해설과 차별 시정 실무, 일과사람, 2007.
· - 신종철, 근로자 파견제도가 조직성과에 미치는 영향, 중앙대 산업·창업경영대학원, 2009.
· - 김시백, 비정규직 정책형성영향요인 비교연구, 순천대 대학원, 2010.