[신입사원] 신입사원이 갖춰야 할 자세와 마음가짐

*현*
최초 등록일
2002.09.17
최종 저작일
2002.09
9페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,100원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니
퀴즈풀이 출석이벤트

소개글

좋은 자료가 되어 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

1. 들어가며...

2. 참고자료와 내용
① 제목 : 조직내 대인관계 형성에 있어서의 세가지 자세
글 : 조인스 닷컴(중앙일보 뉴미디어 그룹)

② 신입사원의 예절
출근에 관한 예절
근무 자세에 관한 예절
직장 전화에 관한 예절
퇴근에 관한 예절

③ 제목 : 신입사원의 기본 예절
글 : 신정식 한국 경영개발협회 대표

④ 기타참고 자료
선배사원들이 충고를 하기 힘든 상당히 예민한 부분

3. 마무리하며...

본문내용

기업조직에서는 실력이 약간 못 미치는 사람은 지속적인 관심과 교육으로 인재로 양성할 수 있으나, 인간이 못되는 사람은 용납되기 어렵다고 생각합니다. 이 위의 내용은 꼭 회사의 신입사원만이 필요한 자세는 아니라고 생각합니다. 평소의 자기행동, 생활에서도 나타난다는 것이죠. 그러므로 저는 조직내에서 가장 중요한 것은, 특히 신입사원이 가져야할 가장 중요한 것은 "인간성"라 생각되어 집니다. 아무리 능력이 뛰어난다한들 인간으로서의 소양이 부족하다면 중요한 순간에 좌절을 맛 볼 수밖에 없을 것이다. 회사에 입사하는 순간 새로운 인생이 시작됩니다. 이제까지의 사고방식과 행동으로 직장생활을 하려한다면 이미 낙오자의 대열에 선셈입니다. 성공을 향한 숨가뿐 경쟁시대, 새롭게 태어나야만 합니다. 학창생활의 편안한 마음가짐과 행동으로 이 경쟁을 뚫고 나가려 한다면 그야말로 계란으로 바위치기와 다름 없을것입니다. 직장인들은 자본주의사회의 전사이라고들 합니다. 그리고 직장은 보이지 않는 가운데 서로를 누르고 눌리는 비정한 전쟁터와 같다고 합니다. 살아남는 것이 아닙니다. 승리를 해야만 합니다. 그러기 위해서는 강해져야 합니다. 자! 이제 우리 매력 있고 능력있는 강한 직장인으로 자기자신을 만들어 봅시다.

참고 자료

없음

자료후기(4)

*현*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
[신입사원] 신입사원이 갖춰야 할 자세와 마음가짐