사회복지 행정조직의 개념과 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 사회복지 행정조직과 환경의 나아갈 방향에 대하여 설명하시오

소개

사회복지 행정조직의 개념과 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 사회복지 행정조직과 환경의 나아갈 방향에 대하여 설명하시오

목차

1. 사회복지 행정조직의 개념
2. 한국 사회복지 행정 조직체의 현황과 문제점
3. 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리
4. 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 사회복지 행정조직과 환경의 나아갈 방향
참고문헌

본문내용

사회복지 행정조직의 개념과 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 사회복지 행정조직과 환경의 나아갈 방향에 대하여 설명하시오
1. 사회복지 행정조직의 개념
사회복지 행정조직의 개념은 광의적 개념과 협의적 개념으로 구분된다. 협의적 사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계적 개입과정이며 광의적 사회복지행정은 행정을 조직의 모든 활동과정에 다양하게 기여하는 조직구성원들의 협동적·조정적 노력으로 보고, 이러한 의미에서 보면 사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동이다. 사회복지행정조직은 사회복지서비스를 생산하고 공급하는 조직체계로서 이 조직은 기획, 의사결정, 정책결정, 인사관리, 재무관리, 의사전달, 리더십, 욕구조사 및 평가조사와 같은 관리활동을 전개하여 사회복지서비스가 효과적 전달된다. 사회복지서비스전달체계는 사회복지 행정조직이 생산한 서비스를 소비자(요보호자, 클라이언트, 수급권자)에게 전달하는 과정에서 활동을 전개하는 수평적, 수직적 조직체계이다. 따라서 본 과제에서는 사회복지 행정조직의 개념과 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 사회복지 행정조직과 환경의 나아갈 방향에 대하여 설명해보겠다.
2. 한국 사회복지 행정 조직체의 현황과 문제점
우리나라의 사회복지제도는 사회보험과 공적 부조 및 사회복지서비스로 구성되어 있다. 사회보험은 대상자로부터 보험료를 거두어 이를 기금화 하였다가 피보험자가 특정한 생활상 위기에 처하게 될 경우 보험급여를 통하여 경제적 위기로부터 보호해 주는 제도이고, 공적 부조 및 사회복지서비스는 대상자들로부터 보험료를 거출함이 없이 저소득자, 또는 국가의 보호를 필요로 하는 자에게 국가의 재정으로 생계를 지원해 주거나 일정한 서비스를 제공해 주는 것이므로, 이 세 가지 분야는 국민의 사회복지증진을 위한 제도적 장치임에는 유사하나 그 구체적 대상과 목적 및 실시내용이 상이하므로 그

참고자료

· 류명석, 연구개발부장, 서울복지재단
· 은재식, 사회복지시설의 문제점과 개선방안, 우리사회복지연구회 사무국장
· 보건복지부, 사회복지시설 평가(인증) 추진계획, 보건복지부, 1999