가족복지론 10주차 대체레포트

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가족복지론 10주차 대체레포트
●맞벌이가족의 문제
1)자녀양육 및 교육문제
2)가사역할 분담 문제
3)가족관계 문제
4)저 출산문제
●맞벌이가족을 위한 복지대책
1)거시적 복지대책(출산,양육관련/근로관련 복지대책)(1)자녀 출산,양육 관련 복지대책*산전,산후 휴가제도 및 육아휴직 제도근로복지법-기업에서 실시모성보호법안(2001년,6월):출산휴가는 90일,고용보험에서 비용부담
2)근로 관련 복지대책
*남녀차별제도의 시정*노동시장의 구조적 문제해결*성차별 의식 전환 보급 확대*시간제근무 및 여성고용 할당제
2)미시적 복지대책
(1)보육서비스
보육서비스: 취학 아동을 위한 방과후 보육, 장애아 위한 특수아보육 및 저소득층의만5세 아 무상교육 등 다양성,24시간 보육프로그램, 영유아 창의성 계발 프로그램,종사자용 보수,승급 프로그램 및 시설 유형별 운영 관리 프로그램 등 보육의 질적 향상 위한 정책 실시
(2)직장보육시설(3)학교급식 실시 확대와 질적개선(4)가족생활교육 프로그램
1.연구의 필요성
사회적 변화:
1)맞벌이 남성과 여성들이 겪는 가정과 직장에서의 역할갈등은 결혼만족도에 어떤 영향을 미치는가?
2)맞벌이 남성과 여성들이 겪는 가정과 직장에서의 역할갈등은 직무몰입에 어떤 영향을 미치는가?
3)맞벌이 남성과 여성들이 겪는 가정과 직장에서의 역할갈등이 결혼만족도와 직무몰입에 미치는 영향은 개인특성,가족지원,직장지원에 따라 조절효과를 보이는가?
연구결과
1.가정과 직장간 역할갈등의 차이에서 직장-가정 시간갈등의 경우 남성들이, 가정-직장의 시간갈등과 긴장갈등은 여성들이 더 높게 겪고 있는 것으로 나타났고 결혼만족도와 직무몰입은 남성들이 높은 것으로 나타남
2.가정과 직장 두 영역간의 시간갈등에도 불구하고 결혼만족도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타난 결과는 갈등상황에 대처하는 방식을터득함으로써 결혼만족도의 부정적 영향을 최소화할 수 있다는 연구결과와 일치
3.가정에서 직장으로 전이되는 역할갈등 중 시간갈등은 직무몰입에

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