한국의 기업문화 이해 및 중국 진출 시 문화충돌 사례 연구

소개

한국 기업이 중국 진출 시 겪는 문화 충돌 사례를 연구하였다
기업문화의 정의와 구성요소를 알아보고 한국 기업문화의 특성을 분석하였다.
실제 국내 중소기업의 중국진출 사례를 통해 시사점을 살펴본다.

목차

1. 문제제기 및 연구 목적

2. 한국의 기업문화
1) 기업문화의 기본개념
2) 기업문화의 구성요소
3) 한국의 기업문화환경
4) 한국의 기업문화특성

3. 한국기업의 중국 진출 사례
1) 중국의 기업 환경
2) 한국과 중국의 기업문화
3) 한국금속공업(주)의 청도 투자 현황
4) 한국금속공업(주)의 청도 문화적 갈등 사례

4. 결론

본문내용

본 논문은 국내 기업들이 한국의 사회문화와 정치, 경제적 영향을 받아 어떠한 기업문화를 형성하고 있는지 그 배경과 특징을 이해하고자 한다. 더불어 이러한 기업문화를 가지고 있는 한국 기업이 중국 진출 시 어떤 문화적 갈등을 겪게 되는지 사례를 통해 알아보고 아울러 한국 기업문화의 올바른 정착 방향을 제시하고자 한다. 한국과 중국의 기업문화 이해를 위해 기업문화를 중심으로 한 한·중·일 3국 사회의 의사소통 구조를 비교한 기존의 논문을 분석하여 그 특징을 설명한다. 본 논문에서 제시하는 연구결과는 학술진흥재단 기초학문 육성 사업 지원 프로젝트 중 2년차 결과물에 해당하는「한·중·일 3국 사회의 의사소통 구조 비교 - 동아시아 민주주의의 발전 방향 모색」을 인용한 것이다.

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