비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한쪽을 택해 자신

소개

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목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 종류
3. 비정규직 근로자의 임금 현황
4. 비정규직 반대와 고용안정성
5. 비정규직의 문제점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.
Ⅰ.서론
최근 약 10여 년간 비정규직 노동자의 수와 그 비중은 급속히 증가하여 왔으며 IMF 경제위기 이후에 한국 노동시장 환경은 빠른 속도로 악화 되어 왔다. 정규직 노동자가 해고된 자리에 비정규직 노동자가 대체되고 있기 때문이다.
우리나라는 고용 계약기간, 계약형태, 근로시간, 근로자성을 기준으로 하여 정규근로의 전형적인 특성을 벗어난 모든 고용형태를 가리켜 비정규근로라고 규정하고 있다. 비정규직 근로자의 고용이 늘어나게 된 중요 이유는 기업이 인건비 절감, 인력조정의 용이성을 이유로 정규직근로자 보다 비정규직 근로자를 더 선호하기 때문이다.
우리나라 노동인구 중 약5명 중 3명이 비정규직 근로자로 일하고 있으며 여성의 경우 약4명 중 3명이 비정규직 노동자로 일하고 있는 것으로 보고되고 있다.
노동시장의 유연화의 명목 아래에 고용과 임금을 유연화하면서 이윤을 극대화 시키려는 기업들의 이기적인 행태가 만연하게 드러나있다. 이런 현실 속에서 노동자들의 인권이 무시되고 있으며, 사회현실적 약자들을 더욱 열악한 환경으로 내몰아가고 있는 비정규직에 대한 논의는 계속되어지고 있다.
이렇듯 최근의 우리 사회의 비정규직이 급속히 늘어나면서 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대해 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직에 대해 대립되는 논의 중 한 쪽을 택해 자신의 입장과 반대쪽의 주장을 논박해 보고자한다.

참고자료

· Ⅳ. 참고자료
· 1. 이상국,「비정규직근로자의 보호를 위한 쟁점과제와 개선방안」, 한국비교노동법학회, 2007.
· 2. 김남훈,「비정규직 근로자를 위한 노동법 해설」, 한국학술정보, 2008.
· 3. 노순규,「비정규직의 고용문제와 해법」, 한국기업경영연구원, 2009.
· 4. 권순식,「노동자참여와 비정규직 고용」, 한국노총중앙연구원, 2006.
· 5. 이강훈,「비정규직 근로자의 근로형태별 복지실태에 관한 연구」, 경성대학교 대학원, 2006
· 6. 김유선,「비정규직의 사회경제적 폐해」, 한겨레, 2008.9.30일.
· 7. 최영우,「비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책」, 한국노동교육원, 2005
· 8. 이상국,「비정규직근로자의 보호를 위한 쟁점과제와 개선방안」, 한국비교노동법학회, 2007.
· 9. 전국민주노동조합총연맹 홈페이지 http://www.nodong.org/index.ph
· 10. 노동부 http://www.molab.go.kr/
· 11. 통계청 통계정보시스템(KOSIS)