직장생활에 익숙해 지는 지침서

소개

1. 비즈니스 역량을 갖추자.
- 신규공직자의 자세, 태도 및 예절을 익히자.
- 기본글쓰기는 비즈니스 글쓰기(소요예산도 항상 고려)
- 직장상사의 생존보고서도 익혀서 업무에 응용하자.
- 직장생활에서 중요한 역량의 기본을 개발(보고, 대화, 협상, 설명, 리더십, 시간관리, 회의, 정리, 프리젠테이션,
사고방식(성격))
- 직장생활에 익숙해 지는 지침서를 익혀서 새로운 직장에 적응하는 방안을 강구한다.

2. 미래에 대한 희망을 가지고 살자.
- 긍정적이며 적극적인 생각
- 열정 & 성공, 행복
- 돈을 잃는 것 < 명예를 잃는 것 < 희망을 잃는 것

목차

Ⅰ. 강사 소개

Ⅱ. 개요 (신규공직자와 직장생활 ,
신입사원 바이블 , 직장생활에서의 관계들, 글쓰기 사례)

Ⅲ. 직장상사 생존보고서

Ⅳ. 직장생활에 익숙해 지는 지침서

Ⅴ. 향후 업무 적응방안

Ⅵ. 마무리

본문내용

■ 직장생활時 행동요령
→ “할 수 없는 이유”가 아닌 “할 수 있는 방법”을 찾아라!
→ 일을 하기 전에 반드시 “ Why?=왜” 하는지 알고 하기(本質 파악)
→ 6하 원칙을 철저히 준수하라?(기획/보고時) – 실무에서는 2H 추가
→ 입사초기에는 스피드도 중요하지만, 정확하게 업무하는 습관을 배워야 한다.
→ 일을 즐길 수 있는 사람 즉 열정 있는 리더가 되자.(평가는 360도에서 진행된다.)
→ 원만한 인간관계를 갖고, 상대방과의 존중하고 배려하는 마인드를 가져라.
→ 자기 자신을 사랑하고, 긍정적으로 인정하라!,(나는 할 수 있다.)
그리고 자기계발을 끊임없이 하라!

3. 이 시대의 못된 상사 유형
물리적 유형(Physical bullies)
: 큰소리 치고, 물리적 위협을 가하는 상사
감정적 유형(Emotional intimidators)
: 비웃고 조롱하고, 왜곡하는 상사
정보형(Informational bullies)
: 불분명한 사실만 나열하는 상사
완벽주의자형(Perfectionist intimidators)
: 불가능한 목표, 업무를 부여하는 상사
이중주의자형(Passive-aggressive bullies)
: 앞에서는 칭찬하고 뒤에서는 험담하는 상사
대리 조종형(Bullies by proxy)
: 측근을 시켜 괴롭히는 상사

이제부터 `열심히`라는 의미는 열심히 생각하여 효율적으로 일한다는 의미로
해석해야 한다
즉 근로자에서 근사思자로 전환 해야만 생존.
몸으로 열심히 일하여 때우는 것만으로는 결코 높은 연봉을 받을 수도 없고,
평생고용은 기대할 수가 없는 시대이다.

참고자료

· 1. 조용문, 신입사원이 알아야 할 A에서 Z까지, 리빙북스, 2002. 6
· 2. 최현기외 3, 직장상사 생존보고서 , 위즈덤하우스, 2008. 11
· 3. 조재천, 어느 조직에서도 살아남는 업무력, 미디어윌, 2009. 5