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샘표

목 차Ⅰ. 서 론i.주제선정 및 연구주제소개......................................................p.2ii.기업소개.........................................................................................p.3iii.샘표의 경영이념 및 철학......................................................p.7Ⅱ. 본 론 i.채용프로세스...............................................................................p.10ii.기업문화.......................................................................................p.16iii.대기업과 문화 비교...............................................................p.24Ⅲ. 결 론i.정리.................................................................................................p.28ii.발전방안 및 개선방향...........................................................p.29Ⅳ. 참고문헌......................................................................................p.31
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최초등록일 2011.03.20 최종저작일 2010.11
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    목 차Ⅰ. 서 론i.주제선정 및 연구주제소개......................................................p.2ii.기업소개.........................................................................................p.3iii.샘표의 경영이념 및 철학......................................................p.7Ⅱ. 본 론 i.채용프로세스...............................................................................p.10ii.기업문화.......................................................................................p.16iii.대기업과 문화 비교...............................................................p.24Ⅲ. 결 론i.정리.................................................................................................p.28ii.발전방안 및 개선방향...........................................................p.29Ⅳ. 참고문헌......................................................................................p.31

    목차

    Ⅰ. 서 론

    i.주제선정 및 연구주제소개

    ii.기업소개

    iii.샘표의 경영이념 및 철학

    Ⅱ. 본 론

    i.채용프로세스

    ii.기업문화

    iii.대기업과 문화 비교

    Ⅲ. 결 론

    i.정리

    ii.발전방안 및 개선방향

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    ⅰ.주제선정 및 연구주제소개
    이 보고서의 주제는 ‘인적자원을 도구가 아닌 인간으로 취급하는 인사관리법’이다. 한 기업을 선정, 해당기업 인사관리 제도를 분석하고 바람직한 개선방향을 제시해야하는 이 프로젝트를 수행하기 위해 대상기업을 찾던 중, 조원들이 이상적이라 생각하는 인사제도를 수행하는 기업이 있어 그 기업을 선정하게 되었다. 그 기업이 바로 샘표기업이다. 샘표기업은 젊은이들이게 많이 알려져 있지 않은 회사여서 인지도가 낮지만, 우연한 기회에 샘표기업은 단 한번도 구조조정을 하지 않았다는 이야기를 접하고 조사해보니 우리 조가 다루고자 했던 주제와 적합해 선정하게 되었다.
    신자유주의 경제체제에 익숙해진 많은 기업들이 경제난에 허덕일 때마다 가장 먼저 시행하는 것이 바로 구조조정이다. 수익에서 비용을 뺀 것이 이익이라면 기업들은 당장 높은 수익을 내기 어려운 전략보다는 당장 비용을 낮춰서 이윤을 높이려는 유인이 강하기 때문이다. 구조조정은 단기간에 효과적으로 비용을 절감해주기 때문에 이른바 효율성을 미덕으로 삼는 기업들이 구조조정을 시행하는 것이다. 이제 뉴스에서 들려오는 대규모 인원감축과 정규비정규직 문제는 낯선 이야기가 아닐 만큼 기업들 사이에 만연해있는 풍조가 되었다.

    이하생략

    참고자료

    ·  웹문서 & 웹사이트
    · - 샘표식품 홈페이지 http://www.sempio.com/
    · - CJ의 간장 원액을 샘표에서 받는다
    · http://blog.naver.com/kinytae?Redirect=Log&logNo=120099595840
    · - 2009년 제11차 한국산업의 브랜드파워(K-BPI)조사 결과
    · 삼성경제연구소, KMAC에서 작성한 보고서 2009.3.12
    · - “간장 만드는 본업에 충실해야, 아니면 바람 나... 사람도 그래”
    · http://blog.daum.net/pckpagu/2902
    · - 백 년의 경영, 백 년의 인생을 일구는 지혜
    · http://blog.daum.net/greatkingjjang/8724869
    · - 88세 CEO가 들려주는 장수경영의 지혜
    · http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=001&aid=0002851783
    · - [장수기업, 이것이 달랐다] 샘표식품
    · http://www.donga.com/fbin/output?n=200909190007
    · - <CEO 초대석> 박승복 샘표식품 회장
    · http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=001&aid=0001272896
    · - [서평] 샘표 박승복 회장의 장수 경영의 지혜
    · http://blog.daum.net/blue_sun/7318151
    · - [해외동향] 중국 조미료 시장(FOOD INFO CAFE)
    ·  참고문헌
    · - 박승복 저, 2009년출판, 장수 경영의 지혜, 청림출판
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