인간자원개발론

최초 등록일
2011.03.12
최종 저작일
2009.12
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소개글

인간자원개발론 리포트입니다. 사촌언니꺼 대신 써줬는데 리포트 만점 받았다고 해요. 제가 열심히 썼거든요. 언니가 오만원 준대서. 그런데 여러분꼐는 2000원에 팔게요^^ㅋㅋ

목차

1. 서론-현대사회의 특징

2. 인간자원개발의 개념과 중요성
(1)인간자원이란 무엇인가
(2)인간자원개발이란 무엇인가
(3)지식기반 사회에서 인간자원개발의 중요성과 의의

3. 지식사회, 한국사회와 인간자원개발
(1)기업적 차원의 인간자원개발이 가지는 중요성
(2)국가적 차원의 인간자원개발이 가지는 필요성

4. 결론

본문내용

4. 결론

지금까지 지식기반사회의 특징과 인간자원개발의 개념, 그리고 그러한 사회에서 인간자원개발이 가지는 중요성에 대하여 논의를 전개하였다. 또한 한국 사회의 특수한 배경에서 파생되는 인적자원개발의 의의에 대하여 기업적 차원과 국가적 차원에서 살펴보았다. 지금까지의 내용을 통하여 우리는 결국 우리 자신인 21세기 지식기반사회에 속한 인간자원으로서의 자질을 갖추어야 함을 깨닫게 된다. 지식기반사회의 도래는 결국 개인에게도 새로운 도전과 위기이며 이에 어떻게 대응하느냐에 따라 개인은 도태될 수도 있고, 또는 이것을 새롭게 도약하는 기회로 만들 수도 있다.
지식기반사회에서는 지식의 구조가 끊임없이 변화한다는 사실과 경제 성장과 사회 발전에서 인적자본이 차지하게 되는 비중이 증대된다는 점에서 인간자원개발의 중요성이 확대된다. 그러므로 이제 기업은 인재를 고용할 때 그를 완성된 자원으로 생각해서는 안 되며, 지속적인 관리와 개발을 통해 조직의 효율성을 높일 수 있는 자원으로 성장할 수 있도록 투자와 지원을 아끼지 말아야 할 것이다. 이것이 바로 새롭게 떠오르고 있는 ‘지식경영’의 개념이 함축하는 바일 것이다. 그리고 이와 같은 맥락에서 평생학습과 이를 통한 평생고용가능성에 대한 관심이 높아지게 된다.

참고 자료

없음

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