남보다 10년 빠른 승진의 조건 30대 리더십_독후감

소개

독후감

목차

없음

본문내용

리더십이라는 것은 단순히 리더에게만 필요한 것은 아니라고 생각한다. 조직의 관리라는 측면에서는 조직을 이끌고 중재하는 역할은 리더에게만 허락된 권한이 될 수 있지만, 업무에 있어서 의견을 교환한다거나 상호협력이 이루어지는 상황 속에서는 리더가 아닌 사원도 리더의 역량을 충분히 발휘하여 올바른 방향으로 업무를 이끌 수 있기 때문이다. 이런 맥락에서 이 책은 현재와 미래를 모두 준비하는데 도움이 되는 책 이였으며, 동시에 사회에 첫발을 내딛게 된 현 시점에서 성공적인 사회생활을 위한 의지와 자세를 가다듬을 수 있는 기회를 준 책이 되었다.
총 6부분으로 구성된 내용들 중 첫 번째로, 21세기 리더가 꼭 가져야 할 능력을 설명하는 부분에서는 한 개인의 능력을 최대화하기 위한 중요 요소로서 내용을 이해 할 수 있었다. 여기서는 특히 조감력, 미래 지향성, 본질을 꿰뚫는 시각, 강한의지, 신념과 성실, 목표 지향적 사고, 실패를 빨리 털어내는 힘, 관심과 배려, 조직의 원심력을 살리는 능력을 강조 했다. 개인적으로 이 중에서도 리더이자 능력 있는 개인으로 성장하기 위해서는 어떻게든 해낸다는 강한 의지와 실패에도 좌절하지 않는 용기 이 두 가지가 중요하다는 생각을 했다. 다른 어떤 대단한 능력이 있더라도 이 두 가지 근성을 갖지 못한다면 능력을 발휘할 기회조차 쉽게 찾아오지 못할 것이다.

참고자료

· 없음