금융계열의 채용절차와 개인적인 대처방안

소개

취업에 대비하는 방안에 대한 직장과 심리학 레포트 자료입니다.

목차

1. 서문 - PB가 되기 위한 초기조건으로써의 금융업 취업.
2. 본문 - 금융계열사의 채용과정과 특징.
3. 맺음말 - 내가 준비해야 할 부분과 느낀 점.

본문내용

1. 서문 - PB가 되기 위한 초기조건으로써의 금융업 취업.

첫 번째 리포트 제출에서 나는 최종목표를 PB( Private banking)로 설정하였고 그 목표를 이루기 위해서는 우선, 금융계열에 종사하면서 기량을 갈고 닦아 PB자격을 획득 하는 것을 방법으로 정하였다. 이번 리포트의 주제는 이런 나의 목표를 성취하기 위한 시작단계 즉, 금융업에 취업하기 위한 구체적인 계획을 세워보는 계기를 마련해 주었다.
금융업에는 크게 증권사나 은행, 그리고 최근에는 보험사 또한 금융의 범주에 어느 부분 포함되고 있으며 해당 업종에 종하하기 위해 어떠한 자격요건이나 역량이 필요한지 살펴보도록 하겠다.


2. 본문 - 금융계열사의 채용과정과 특징.

나는 경제학과에 재학중이기 때문에 타과의 학생들 보다는 금융업계에 대해서 피부로 많이 느낄 수 있는 편이다. 주위에 지인들과 학과 선배님들이 금융업에 종사하고 있는 경우가 많아서 실무적인 면이나 실질적인 취업난에 대해 많은 이야기를 들을 수 있었고, 전공과목이나 교수님들과의 상담을 통해서 해당분야에 대한 전반적인 개념을 약간이나마 갖출 수 있게 되었다.
금융업계에 대한 채용전형은 어떻게 보면 단순해 보이지만 실질적으로는 상당히 까다롭기로 유명하다. 우선은 서류전형에서 많은 수가 탈락할 정도로 ‘스펙’에 대한 비중이 많고, 지원자 또한 많아서 왠만한 실력으로는 지원할 수조차 없을 정도이다. 이것은 자금, 즉 돈을 관리하는 일이기 때문에 필요한 ‘전문성’이라는 측면에서 지원자나 채용자 모두 암묵적으로 이해하고 있는 부분이다. 하지만 최근 들어서는 다른 분야와 마찬가지로 금융업계의 채용기준도 조금씩 달라지고 있다.
지금부터는 최근의 금융업계의 채용기준과 사원선발 과정에 대해 알아보도록 하겠다.

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참고자료

· 없음