[산업 및 조직] 21세기 여성리더십의 필요성

소개

조직 심리학에서 레포트 관련 자료입니다.
21세기 여성 리더십에 관한 내용이고요...
참고하시길...

목차

제목 : 과거 전형적 리더십 이론과 변화하는 사회에서 여성 리더쉽이 필요한 이유

서론 : 리더쉽의 기본 개념
1. 리더쉽
2. 리더쉽의 구성요소
3. 리더쉽의 특성적 접근방법
4.어떤 사람이 리더가 되는가?

본론 :
1. 사회의 변화와 여성의 사회진출
2. 21세기를 이끌 Trend와 여성의 궁합
3. 여성이라는 장점을 살려서 성공한 사례
1) 유순신
2) 칼리 피오리나

결론 : 나의 생각

본문내용

1. 리더쉽
1) 리더쉽의 본질
리더쉽은 무엇인가에 관해 한가지로 말하기는 어렵다. 그만큼 많이 사용되어지고 있는 단어이기 때문이다. 몇몇 정치가들의 견해를 살펴보면,
Adolf Hitler : “리더가 된다는 것은 대중을 움직이는 능력이 있다는 것을 의미한다.”
John F. Kennedy : “ 나는 최고 경영자라는 단어가 의미하는 바의 모든 것을 갖춘 대통령, 즉 부하들이 어떻게 행동해 주기를 바라고 그저 앉아 있는 것이 아니라 그들에게 어떻게 행동하도록 지시를 함으로써 문제를 처리하는 대통력이 되길 바란다.”
Herry S. Truman : “리더란 사람들로 하여금 그들이 하기 싫어하는 일을 하게 만들고, 그 일을 좋아하게 만드는 능력을 가진 사람이다.”
Richard M. Nixon : “ 리더란 고상한 이상과 원칙을 심어주면서도 현실적인 목적을 달성하는 사람이다”
정확한 정의는 아니지만 위의 내용을 종합하여보면 리더쉽이란 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. 이상적으로 사람들이 자발적으로 일하는 것뿐만 아니라 열정과 신뢰를 가지고 일하도록 하는 자발성을 기르도록 하는 것이다라고 볼 수 있다.

참고자료

· 집단역학 서울대 사회심리학 연구팀 시그마프레스 2001
· http://www.wondaeyun.pe.kr/fashionlife/CEO_news3.html
· 여성 사회진출 전략 포럼 책자.
· http://bh.knu.ac.kr/~cyjung/경영이해/도전과%20팀워크를%20중시하라.htm