삼국지리더십

소개

경영조직론 과목의 과제였습니다.
3명의 인물의 리더십을 중심으로 서술하였습니다.

목차

제 1장. 리더십 이론

I. 리더십의 정의
II. 리더십 이론
1. 행태이론
2. 상황적 리더십 이론
3. 리더의 카리스마
III. 리더십 스타일
1. 상관중심리더와 부하중심리더
2. X관리자와 Y관리자
3. 봉사리더십
4. 게임즈맨
5. 관료와 야만인
6. 새로운 관리자
7. 전략적 리더십
8. 리더십스타일의 선택

제 2장. 삼국지 인물의 리더십 유형

I. 인물의 특성
1. 조조
2. 유비
3. 손권
II. 리더십 이론의 적용
1. 행태이론 I (R. K. White와 R. Lippitt)
(1) 권위형 리더, 조조
(2) 민주형 리더, 유비
2. 행태이론 II (R. Blake와 J. S. Mouton)


3. 상황이론 I (F. Fiedler)
(1) 과업중심적 리더십, 조조
(2) 관계중심적 리더십, 유비
4. 상황이론 II (P. Hersey와 K. H. Blanchard)
5. 상황이론 III (House의 목표-경로이론)
III. 삼국지 주인공의 리더십 평가

제 3장. 결론

본문내용

제 3장. 결론

리더란 일정한 상황에서 일정한 목표를 달성하기 위해 효율적으로 관리하는 사람을 의미하며, 효율적으로 조직을 관리하도록 도와주고 리더에게 반드시 있어야 하는 것이 리더십 이라고 생각한다. 좋은 리더십을 갖춘 훌륭한 리더가 필요한 이유는 이 세상은 개인만이 홀로 살아가는 사회가 아니기 때문이다. 즉, 가정, 회사, 군대, 국가, 심지어 조기축구회까지 크든 작든지간에 누구나 조직에 속해서 살아가면서 그 조직 역시 끊임없이 변하고, 또한 상황이 변하면 또다른 조직에 속하기 때문에 조직이란 매우 중요한 삶의 환경임에 틀림이 없다. 우리는 이러한 중요한 조직을 관리해야 할 책임이 있으며, 자신의 자질이 부족할 때에는 훌륭한 리더를 선택할 줄 아는 것 역시 매우 중요한 것이다. 특히 국가나 큰 기업 등 자신의 터전이 되는 조직을 잘 이끌어 가는 리더는 자신의 삶 전체에 영향을 미치게 된다. 이렇게 중요한 리더십을 배우는 곳이 바로 ‘삼국지’라고 할 수 있다. 혹자는 삼국지에서 삶의 모든 것을 배울 수 있다고도 한다. 하지만 삼국지에서 가장 많이 얻는 것은 리더십이라고 할 수 있다. 거대한 중국을 관리한다는 것 자체는 일반인들로서는 가히 상상을 할 수가 없다. 특히 조조나 유비, 손권, 제갈량 같은 인물의 리더십은 현대에도 끊임없이 연구되고 동서고금 누구나 배워야 하는 것이다.
현재 우리 사회는 발전하고는 있지만 조금 불안한 상태에 있다고 생각한다. 특히 이런 시점에서 유비의 친화력과 통합능력, 그리고 인간관리에 있어서의 능력, 또 조조의 인적관리능력이나 넓은 식견은 가장 필요한 요소이다. 더 나아가 이러한 능력을 바탕으로 조직을 통합하고 발전시키며 미래에 대한 비전을 제시하는 것이야말로 정치가 해야 할 과제인 것이다.

참고자료

· 없음