레딘의 3차원 모형 (수단-목표이론 )

소개

레딘의 3차원 모형

목차

Ⅰ. 수단-목표이론
…1. 관련학자
…2. 이론의 성격 및 기본가정
…3. 리더의 행동유형
…4. 상황적요인
…5. 결론
Ⅱ. 레딘의 3차원모형
…1. 개요
…2. 3차원적 축
…3. 리더행동유형의 구분
…4. 리더의 행동 유형
…5. 결론
Ⅲ. 출처

본문내용

수단-목표이론(path-goal theory)
2. 이론의 성격 및 기본가정
1) 이론의 개요
부하의 목표달성을 촉진해 줄 수 있는 가능성과 부하의
보상에 대한 기대를 곱한 것에 의해서 결정된다는 것
2) 이론의 가정
(1). 리더의 행동은 부하들에게 즉각적인만족감, 장래의 만족달성에 대한 수단성과 부하들에게수용된다.
(2). 리더의 행동은 부하들의 욕구충족을 성공적인 업무수행의 결부와 행동을 지원
해주는 경우에만 동기유발을 시킨다.
3) 리더의 역할
- 리더가 부하에게 해야 할 동기유발의 역할
(1). 목표의 명확화 : 어떤 행동이 보상을 받은 것인가?
(2). 수단의 명료화 : 보상을 획득하는 수단과 목표달성에 있어 장애물, 함정을 제거해준다.
(3). 보상의 증대 : 어떤 보상이 소중한가를 파악하고 보상을 증대시켜준다.
(4). 수단-목표이론은 오하이오주립대학의 선도형·배려형 및 동기부여이론의 기대이론에서 도출되었다.

참고자료

· 없음