조직구조의 기초에 관한 자료

소개

조직구조론- 조직구조의 기초에 관한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 구조연구의 발전
2. 종합적인 구조변수
3. 분화와 통합
4. 기계적 조직과 유기적 조직
5. 조직기능
Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론
현대는 조직사회이며 우리는 조직을 떠나서 살수 없다. 인간은 태어나면서부터 죽음에 이르기 까지 조직 속에서 살아간다. 또한 조직은 현대사회의 중요한 행위자이며 우리가 정치적, 경제적, 사회적 그리고 개인의 목적을 달성하기 위한 도구이다.
조직은 사용되는 분야가 다양한 만큼 그 형태 또한 다양하게 나타나는데 크게 사영역의 조직과 공공영역의 조직으로 나눌 수 있다. 공공조직은 대중에게 많은 중요한 서비스를 전달하는 역할을 하며 사영역의 조직은 우리의 생활을 더욱 풍요롭게 할 수 있는 소비상품과 서비스를 생산하고 전달하며 시장에서 파는 역할을 한다.
이처럼 모든 조직은 개인의 목적을 달성하기 위한 도구라는 점에서는 공통점을 가지고 있으나 각각의 조직이 가진 목적은 서로 상이하다고 할 것이다. 달성하려는 목적이 다르다면 조직을 구성하는 조직구성원 간 상호작용의 패턴이 달라야 할 것이다. 이러한 이유로 조직은 구조를 가지게 된다. 비록 우수한 인적․물적 자원, 에너지, 정보, 기술 등의 요소를 확보한 조직이라 하더라도 조직의 구조가 효율적이지 못하다면 그 조직은 목표로 정한 성과달성을 이루지 못하는 결과를 낳게 된다. 따라서 조직구조는 조직의 목표 달성의 토대가 된다 할 것이다. 따라서 우리는 조직구조에 대한 중요성을 알고 그에 대한 연구를 게을리 해선 안 될 것이다.
이러한 이유에서 지금부터 우리 조는 조직구조 연구의 토대가 되는 조직구조의 기초에 대해 분화와 통합, 기계적 조직과 유기적 조직, 조직 기능을 중심내용으로 하여 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본 론
1. 구조연구의 발전
관리학을 연구하는 학자들은 구조를 계층제의 층수와 세분화된 부서의 단위들과 지위 그리고 이들을 관리하는 공식적인 규율로 주로 언급하였다. 그들은 작업과정을 설명하기 위하여 기술과 과업을 사용하였으며 기술과 과업을 가장 적합한 구조를 발견하는데 중요하게 고려하면서 분석하였다. 조직을 연구하는 학자들의 대부분은 조직의 구조를 가장 많이 연구하였으며 공공조직 구조의 특징을 연구하는 것보다는 거의 대부분의 조직에 적용할 수 있는 일반적인 관점에서 연구를 하였다.

참고자료

· 없음