노사협의회

소개

-한국의 노사관계 조정기구
1. 노사협의회
-1963년 이후에 경제개발이 이루어지고 70년대 산업발전이 이루어지면서 노사갈등의 해결 및 중대를 담당하는 것을 주된 임무로 하는 노동위원회 기능을 대체하며 산업 안정을 유지할 갈등 조정 매카니즘을 찾게 되었다. 이러한 정책방향은 민주적 정통성의 결여에서 오는 취약성을 경제적 효율성의 추구로 상쇄하려는 의도와 함께 노사협의회가 출현하게 되었다.

2. 경제사회시민협의회
-민주화운동은 노사간의 갈등해결을 위한 기구의 형성에 있어서도 새로운 문제를 제기하였다. 노동자의 민주화운동과 이에 따라 발생한 임금상승 등의 비용이 체제 외부에서 흡수라 여력이 어려워진 90년대 초 경제발전과 민주주의 적인 제도가 필요하게 되었으며 이 결과 ‘경사협’ 이 조직되었다. 이전 노사관계 조정기구인 중앙노동위원회나 노사협의회와는 본질적으로 다르다. 노동위원회의 기능이 노동자와 자본가 사이에서 나타나는 개별기업단위의 노동문제, 분쟁가 파업을 다루는데 비해 경사협은 사회적 합의체의 형성을 시도하려는 노력으로 이해되어야한다.

목차

▶개 요

-한국의 노사관계 조정기구

-노사협의회의 의의 및 성격

-노사협의회의 제도화

-한국의 노사협의체의 특징

-한국 노사협의제도의 문제점과 개선 방향

본문내용

-한국의 노사관계 조정기구
1. 노사협의회
-1963년 이후에 경제개발이 이루어지고 70년대 산업발전이 이루어지면서 노사갈등의 해결 및 중대를 담당하는 것을 주된 임무로 하는 노동위원회 기능을 대체하며 산업 안정을 유지할 갈등 조정 매카니즘을 찾게 되었다. 이러한 정책방향은 민주적 정통성의 결여에서 오는 취약성을 경제적 효율성의 추구로 상쇄하려는 의도와 함께 노사협의회가 출현하게 되었다.

2. 경제사회시민협의회
-민주화운동은 노사간의 갈등해결을 위한 기구의 형성에 있어서도 새로운 문제를 제기하였다. 노동자의 민주화운동과 이에 따라 발생한 임금상승 등의 비용이 체제 외부에서 흡수라 여력이 어려워진 90년대 초 경제발전과 민주주의 적인 제도가 필요하게 되었으며 이 결과 ‘경사협’ 이 조직되었다. 이전 노사관계 조정기구인 중앙노동위원회나 노사협의회와는 본질적으로 다르다. 노동위원회의 기능이 노동자와 자본가 사이에서 나타나는 개별기업단위의 노동문제, 분쟁가 파업을 다루는데 비해 경사협은 사회적 합의체의 형성을 시도하려는 노력으로 이해되어야한다.

3. 노사정위원회
-1997년 대선 이후 경제위기와 산업안정을 위해 노동자, 자본가, 정부 및 정치권이 참여하는 서구적인 3자 협의체 기구를 만들어냈다.

참고자료

· 없음