야마다 사장과 GE의 잭 웰치의 경영 비교 감상문

소개

야마다 사장과 GE의 잭 웰치의 경영 비교 감상문
(리더십 비디오 감상문)

목차

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본문내용

나는 사람은 누구나 잠재되있는 능력이 있고 표현되는 것은 그 일부분에 지나지 않는다고 생각한다. 사람들은 긴장하고 걱정하면 자신의 능력을 100% 발휘할 수 없다. 그렇기 때문에 GE의 활력곡선에 따른 상·벌 제도는 직원의 능력을 모두 발휘 할 수 없다는 생각이 든다.
때문에 전 직원을 존중해 그들이 주인의식을 갖게 함과 사실상 의미 없는 인사선발에 따른 책임감 부여로 그들에게 잠재되어있는 능력을 끌어올려 회사를 이끌어 가는 야마다의 모습은 정말 인상 깊었다. 시청한 대부분의 사람들이 야마다사장의 리더십을 보고 분명 한 번쯤 자신의 리더십을 돌아봤을 것이란 생각이 든다. 나 역시 군대를 갔다 와서 리더의 위치에 서봤지만 아랫사람에게 못한다고 혼을 냈던 기억들이 떠올라 혼자 부끄럽기도 했다.

참고자료

· 없음