[리더십 레포트] 21세기 리더십 벤치마킹 사례 -도산 안창호 선생

소개

21세기 리더십 벤치마킹 사례 -도산 안창호 선생에 관한 레포트입니다.

리더십의 이론(고전/현대)에 대하여 논하시오
벤치마킹 한 리더(지도자)는 누구이며 택한 사유를 기술하시오
리더모델과 연계하여 꿈, 희망, Vision에 대하여 기술 하시오

많은 참고바랍니다. 감사합니다.

목차

21세기 리더십 벤치마킹 사례 - 도산 안창호 선생
Ⅰ. 리더십의 이론(고전/현대)에 대하여 논하시오
1. 리더십의 의미
2. 리더십 이론의 변천사

Ⅱ. 벤치마킹 한 리더(지도자)는 누구이며 택한 사유를 기술하시오.
1. 벤치마킹 한 리더 도산 안창호 선생
1) 도산 안창호는 누구인가?
2) 애기애타 리더십
2. 리더모델로서 도산 안창호를 선택한 사유

Ⅲ. 리더모델과 연계하여 꿈, 희망, Vision에 대하여 기술 하시오

본문내용

Ⅰ. 리더십의 이론(고전/현대)에 대하여 논하시오
성공적인 리더십은 시대와 상황에 따라 변해 왔다. 21세기 주변환경은 변화의 속도가 바르다는 것과 이런 세계화된 환경에서 경쟁에서 살아 남기 위해서는 빠르게 변신하지 않으면 살아남기 어려워진다.

1. 리더십의 의미
리더십이란 조직의 목표 달성을 위해, 리더가 조직 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회적 영향력 행사과정이다. P. G. Northouse
어떤 과정에 있어서 안내하고 방향을 제시함(웹스터 사전)
주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표 달성을 위한 활동에 영향을 미치는 과정(Hersey)
리더십은 비전의 제시를 통하여 추종자들의 자발적 몰입을 유인하고 그들에게 활력을 줌으로써 조직을 혁신항 보다 큰 잠재력을 갖는 새로운 조직 형태로 변형 시키는 과정(Nanus)
리더십은 집단이나 조직의 한 구성원이 사건의 해석, 목표나 전략의 선택, 작업활동 조직화, 목표성취를 위한 구성원 동기부여, 협력적 관계 유지, 구성원들의 기술과 자신감 계발, 외부인의 지지와 협력의 확보 등에 영향을 미치는 과정(Yukl)
리더십이란 기계적으로 조직의 일상적 명령을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있게 하는 영향력(Jago)

참고자료

· 없음